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，能感染人類的大腦改變他們的行為，令人產(chǎn)生聯(lián)想和模仿的現(xiàn)象。此概念于1976年由德國學(xué)者道金斯提出，在其學(xué)生及同行共同推進(jìn)下，引起了理論界的重要關(guān)注。本世紀(jì)
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、公安、環(huán)衛(wèi)等工作，加上一些久閉在家、急需解決生活就醫(yī)人員，高峰時，每分鐘就有5人等候出門。
他們在外，面臨各種感染風(fēng)險，回家
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;確保零感染?！睘榭箵粢咔?#xff0c;全省系統(tǒng)物流戰(zhàn)線按照省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理顧厚武提出的總要求，以頑強(qiáng)斗志和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在一路奔跑
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數(shù)量，適當(dāng)延長播種期，最大限度降低育苗過程中的交叉感染風(fēng)險。根據(jù)疫情防控要求暫停集中開會、培訓(xùn)，充分利用短信、微信、電視等手段指導(dǎo)廣大煙農(nóng)開展好農(nóng)家肥堆漚、綠肥翻壓、小春
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;增進(jìn)理解認(rèn)同
“有故事，才能讓人記牢；理念靠故事，才有感染力！”企業(yè)文化要融入實(shí)體工作，必須要多挖掘案例故事，
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消費(fèi)的時候，能夠體驗(yàn)到快樂的感覺。人是很容易被別人感染的動物。當(dāng)你的快樂的信息發(fā)散出來時，對方接收到了這個信息，就會不自覺地被感染，繼而產(chǎn)生
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，忽視對感性、生動和鮮活材料的搜集和整理，熱衷于對現(xiàn)成材料的攝取，因此，新聞報道缺乏吸引力和感染力，與群眾的實(shí)際需求不合拍。我們要
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，不可避免的會看到客人挑選其他商品。這時“感染目標(biāo)”心理機(jī)制開始發(fā)生作用?！?em class="term">感染目標(biāo)”心理機(jī)制是荷蘭格羅寧根大學(xué)在各種真實(shí)情景下所證明的客觀事實(shí)——當(dāng)人們看到有人闖紅燈過馬路時
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，使職工充分了解“大成”文化體系的內(nèi)容，提高“大成”文化的感染力和認(rèn)同度，潛移默化地引導(dǎo)員工該做什么，不該做什么，應(yīng)該如何做
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、感染力。開展了一系列廉潔文化主題活動，建設(shè)廉潔文化陣地、營造廉潔文化氛圍、培育廉潔從業(yè)理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為。為工廠科學(xué)發(fā)展、和諧運(yùn)行提供了政治保證和紀(jì)律保證。
一、加強(qiáng)“三個
