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模范72人、最佳維修工18人、最佳操作工18人。通過(guò)該項(xiàng)活動(dòng),大力弘揚(yáng)了標(biāo)桿精神,突出了標(biāo)桿的引領(lǐng)示范作用。
(四)認(rèn)真做好國(guó)家局專(zhuān)題成果
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聘任工作,通過(guò)嚴(yán)格的選拔程序,聘任了高級(jí)技師、技師、中級(jí)技術(shù)崗、副主管、首席操作工等重點(diǎn)崗位人員50余名,賦予重點(diǎn)崗位人員更核心、更重要的工作任務(wù)
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,用什么樣的工具,按照怎樣的要求,操作工、維修工心中就有了一把標(biāo)尺。為防止出現(xiàn)差錯(cuò),職工們還自主設(shè)計(jì)了“自檢流程圖”、“安全綠十字”、“三色狀態(tài)卡
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煙更容易出現(xiàn)破損、劃痕等問(wèn)題?!∧暇┚頍煆S(chǎng)建立起了“三級(jí)檢查、兩級(jí)分析卷煙生產(chǎn)質(zhì)量管理體系”:“三級(jí)檢查”,即生產(chǎn)線(xiàn)操作工自檢、專(zhuān)職檢驗(yàn)員抽檢、品質(zhì)管理處出廠(chǎng)前檢驗(yàn)
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;烘絲機(jī)操作工吳勇超也可不用親臨現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)MES就能實(shí)時(shí)跟蹤制絲設(shè)備質(zhì)量檢測(cè)裝置的運(yùn)行狀況和質(zhì)量檢測(cè)儀器的檢測(cè)數(shù)據(jù)?!叭缬匈|(zhì)量異常,即可實(shí)時(shí)報(bào)警,也可對(duì)過(guò)程質(zhì)量數(shù)
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復(fù)轉(zhuǎn)軍人,充實(shí)到生產(chǎn)車(chē)間一線(xiàn),重點(diǎn)培養(yǎng)鍋爐操作工、制絲工,重點(diǎn)培養(yǎng)擋車(chē)工。通過(guò)設(shè)備安裝調(diào)試,培養(yǎng)引進(jìn)人員的生產(chǎn)實(shí)踐能力。
三是統(tǒng)籌推進(jìn)各專(zhuān)業(yè)
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;帶著“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān),學(xué)不成才誓不還”的誓言,踏上了南下柳州的列車(chē),來(lái)到了“全國(guó)煙草系統(tǒng)先進(jìn)集體”柳州卷煙廠(chǎng),成為了一名普通的操作工
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提升了國(guó)產(chǎn)煙機(jī)的形象。
以“協(xié)同生產(chǎn)、精益制造”為核心提高生產(chǎn)組織管理水平
? 2013年4月,常德煙機(jī)公司全面推行裝配質(zhì)量控制新模式。新模式明確了檢驗(yàn)員專(zhuān)檢項(xiàng)目和裝配操作工自檢
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、服務(wù)專(zhuān)業(yè)化”,不斷健全完善專(zhuān)業(yè)化服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程化、操作工序化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化,大幅提高了煙葉生產(chǎn)效率,合作社承擔(dān)的專(zhuān)業(yè)化育苗65%、機(jī)耕
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的機(jī)臺(tái)被廠(chǎng)里評(píng)為先進(jìn)機(jī)臺(tái)。
1981年,學(xué)徒期滿(mǎn)考核,在同年進(jìn)車(chē)間的80多人中,黃麗君名列第一。此后,她從操作工到車(chē)間管理員、值班