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;堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，健全完善干部選拔任用體系，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)按程序選人用人，搭建成長鍛煉平臺，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊伍；完善各類人才評價機(jī)制
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警惕商業(yè)誘導(dǎo)的推波助瀾。盧氏縣民政局退休原總支書記張銀成表示，婚禮市場各類商家利用人們“講面子”、搞攀比的心理，在婚禮規(guī)模、儀式包裝等方面不斷細(xì)化，進(jìn)行商業(yè)誘導(dǎo)
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，采用多種激勵手段，培養(yǎng)引進(jìn)使用人才。建設(shè)學(xué)習(xí)型行業(yè)，不僅是當(dāng)前的重要任務(wù)，也是未來的重要使命，需要把“學(xué)習(xí)”貫穿
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和評價人才。通過精準(zhǔn)科學(xué)選人、搭建平臺育人、靶向施策管人、不拘一格用人，在實踐探索中突破發(fā)展瓶頸，在破題解惑中錘煉人才隊伍，激活持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力
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周、16支裝的創(chuàng)新，打造“國內(nèi)首款應(yīng)用人體工程學(xué)理念設(shè)計的卷煙”，成為當(dāng)時包裝創(chuàng)新的先驅(qū)產(chǎn)品。在煙支數(shù)量上，主流煙為20支/包，此外還有5支
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。充分發(fā)揮黨員干部、客戶專員、終端專員、專賣機(jī)動中隊、工業(yè)企業(yè)代表的主觀能動性，用人所長，最大限度實現(xiàn)各個角色在其業(yè)務(wù)領(lǐng)域的作用發(fā)揮，共同服務(wù)鄉(xiāng)村終端
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嚴(yán)把用人關(guān)，強(qiáng)化員工管理，杜絕“內(nèi)鬼”出現(xiàn)，維護(hù)超市對外良好信譽(yù)。橋口食雜店 陳先生：新手訂貨 庫存積壓科學(xué)指導(dǎo) 檔位提升今年5月，
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，重慶卷煙廠通過提任、輪崗、改非等多維度調(diào)整科級人員共計40多人次，提升了人崗相符的精度，形成了積極向好的選人用人環(huán)境，高度契合了特色卷煙廠發(fā)展趨勢
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;數(shù)量大的特性，輔料配盤采用人工作業(yè)模式，各個環(huán)節(jié)都存在混配風(fēng)險，劉云幾十年的保管經(jīng)驗積累和沉淀開始發(fā)揮作用，她深入配盤現(xiàn)場，與配盤
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了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須清醒認(rèn)識，積極應(yīng)對。隊伍建設(shè)的首先是要固樹立正確選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍規(guī)劃，聚焦加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部
