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，并適時(shí)加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的安全警示教育；五是要加大矛盾糾紛排查力度，認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動(dòng)，努力營(yíng)造和諧氛圍，推進(jìn)平安煙草
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不作為、不用心、不用力、精神萎靡不振、消極懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情等問題，堅(jiān)決糾正工作中回避矛盾、怕?lián)?zé)任、推進(jìn)不力、效率不高的懶惰習(xí)氣。
三是“治浮”。著力解決干部作風(fēng)
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、市級(jí)有效投訴，并針對(duì)容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)和提出異議的客戶，及時(shí)組織人員了解情況，進(jìn)行疏導(dǎo)，化解矛盾。還通過樹立典型、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策先進(jìn)和理念灌輸
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的關(guān)鍵因素、困難、矛盾，切實(shí)解決問題，確?；顒?dòng)效果。六是要求全體職工必須以高度的責(zé)任感和使命感參加到此次活動(dòng)中，在活動(dòng)中使思想作風(fēng)、工作作風(fēng)得到更大的改進(jìn)和提升。
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2012年主要工作任務(wù)。
會(huì)議要求，全體員工要統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，圍繞“提高煙葉使用價(jià)值和綜合利用率，破解煙葉結(jié)構(gòu)性矛盾”以及“加速低焦低害
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，抓好不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作，齊心協(xié)力依法依規(guī)解決矛盾問題，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。
四是加強(qiáng)教育，完善和開展應(yīng)急預(yù)案及演練。每月組織全體職工
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”為什么這樣裁量處罰？
執(zhí)法全程說理式不僅充分保障了處罰對(duì)象的知情權(quán)和申辯權(quán)，讓處罰對(duì)象口服心服，而且能有效化解煙草專賣行政管理機(jī)關(guān)與處罰對(duì)象之間的執(zhí)法矛盾
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培訓(xùn)工作的針對(duì)性和計(jì)劃性；三是要努力做到教育培訓(xùn)與日常工作統(tǒng)籌兼顧，正確處理好工學(xué)矛盾。
會(huì)上，各單位匯報(bào)了2011年度教育培訓(xùn)工作情況以及2012年培訓(xùn)
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生態(tài)優(yōu)質(zhì)煙葉、解決糧煙爭(zhēng)地矛盾、促進(jìn)新煙區(qū)可持續(xù)發(fā)展的新途徑。結(jié)合下一步工作，他要求進(jìn)一步細(xì)化對(duì)龍川江流域生態(tài)氣候因子的調(diào)查分析，強(qiáng)化配套技術(shù)研究，優(yōu)化龍川
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2011年工作，研究分析當(dāng)前發(fā)展面臨的形勢(shì)，安排部署2012年工作任務(wù)。全市煙草系統(tǒng)各級(jí)干部員工共80余人參加了會(huì)議。
會(huì)議對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的問題和矛盾進(jìn)行了深刻的剖析
