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，直接影響到員工個(gè)體的自覺(jué)性和主動(dòng)性。在一個(gè)人人要求進(jìn)步、精神面貌昂揚(yáng)向上、員工可以順利成才的工作環(huán)境里，員工的舒心自信程度被激活、被點(diǎn)燃，參與管理、主動(dòng)管理的意識(shí)會(huì)
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、忠誠(chéng)、干凈做人，“積小事為大成”做事，“積小善為大德”為官；七要充滿活力和自信，換位思考，把本職工作做好、做圓、做精彩
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;它不能是天方夜譚，因?yàn)槟菢訒?huì)挫傷我們自己的積極性和自信心。它又不能太過(guò)容易，因?yàn)閷?duì)提升自己絲毫沒(méi)有幫助。每個(gè)人都很享受那種自己通過(guò)努力后取得成果的成就感，得來(lái)太
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;真正提高了自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。等到有一天，我們真的需要跟人家PK才能保住自己飯碗的時(shí)候，我們可以自信的說(shuō)：“我是無(wú)可取代的?！蔽蚁?#xff0c;到
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的介紹得到對(duì)方的認(rèn)可，并答應(yīng)今后把蘇煙換成泰山儒風(fēng)。這件事讓盧立杰有了自信，他開(kāi)始主動(dòng)學(xué)習(xí)泰山品牌的知識(shí)，加強(qiáng)推薦力度，并走出去主動(dòng)挖掘市場(chǎng)
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實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)經(jīng)受挫折；也才能更理性的分析所面對(duì)的種種壓力，增強(qiáng)處理問(wèn)題的自信心。同時(shí)，煙草職工應(yīng)努力改變自己不良的人格特質(zhì)，培養(yǎng)良好的個(gè)性特征
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;朗朗笑聲中，有親切有熱情，更有一份自信與從容。談起卷煙經(jīng)營(yíng)，快言快語(yǔ)的劉顯瑚道出了自己的“高招”。細(xì)心耐心售卷煙
筆者在劉顯瑚店里采訪時(shí)，
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前，我完成了在校學(xué)習(xí)的“歷史使命”，幸運(yùn)地成為了保山市隆陽(yáng)區(qū)煙草分公司的一名職工。
剛參加工作那會(huì)兒，我自信憑著對(duì)煙草的熱愛(ài)，自己一定
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的智慧高明。一問(wèn)一答中，上級(jí)的優(yōu)越感盡顯，自信心爆滿，一幅紅花配綠葉的和諧景象。上級(jí)問(wèn)下屬，貌似征詢意見(jiàn)或建議，實(shí)質(zhì)是讓下屬拍馬屁
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給自己套上了心靈的枷鎖，走近自造的囚籠?！比绻覀兎彩驴吹稽c(diǎn)，想開(kāi)一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，寬容一點(diǎn)，簡(jiǎn)單一點(diǎn)，我們還會(huì)
