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，這是因?yàn)槿∠麩煵輰?zhuān)賣(mài)業(yè)務(wù)資格和吊銷(xiāo)其許可證在效果上是一樣，因此在行政處罰程序中規(guī)定了該種情形下需要進(jìn)行聽(tīng)證，也是為了更好的保護(hù)行政相對(duì)人的利益，
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干部職工交流，共同樹(shù)立“愛(ài)廠如家，共建和諧”的意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。要辦好職工書(shū)屋、職工活動(dòng)中心、職工食堂等與職工切身利益有關(guān)的事情，為職工
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全球漲價(jià)的基礎(chǔ)，關(guān)于關(guān)稅問(wèn)題的討論成為奢侈品漲價(jià)的動(dòng)力。品牌聞風(fēng)所動(dòng)，企業(yè)害怕關(guān)稅降低影響品牌利益，所以在政策出臺(tái)之前，先把價(jià)格給漲上去。關(guān)稅
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“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是轉(zhuǎn)變煙葉發(fā)展方式的重大舉措，涉及到各級(jí)政府和煙農(nóng)的利益。全體干部職工要克服習(xí)慣思維，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一
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員工，都有責(zé)任和義務(wù)下定決心，以實(shí)際行動(dòng)努力提升產(chǎn)品品質(zhì)。牢固樹(shù)立“品質(zhì)優(yōu)先，以品質(zhì)保障效益”“呵護(hù)品質(zhì)就是呵護(hù)自我利益”的觀念，領(lǐng)導(dǎo)高度重視
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足夠市場(chǎng)潛力。想要成功的開(kāi)發(fā)一款產(chǎn)品，通常需要不斷探究人的欲望，以便讓產(chǎn)品的功能性利益、品牌個(gè)性、品牌形象、訴求情感能符合市場(chǎng)的心理，與消費(fèi)者達(dá)成心理上的共鳴
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，形成回青。
1.5煙葉交售管理不嚴(yán)格
煙農(nóng)分級(jí)不認(rèn)真。出于利益考慮，部分煙農(nóng)故意把青煙葉混到黃煙把中交售。
預(yù)驗(yàn)員入戶預(yù)驗(yàn)工作不細(xì)心。預(yù)驗(yàn)員沒(méi)有親自監(jiān)督煙農(nóng)成包
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水平。
3、加強(qiáng)卷煙價(jià)格管理，維護(hù)客戶利益。建立卷煙明碼標(biāo)價(jià)管理長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)監(jiān)控卷煙零售價(jià)格，充分發(fā)揮自律小組的作用，進(jìn)一步穩(wěn)定卷煙零售價(jià)格
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隊(duì)伍，弘揚(yáng)‘奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步’的志愿精神，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益和消費(fèi)者權(quán)益……”2011年6月22日，江蘇沭陽(yáng)縣局巾幗維權(quán)志愿服務(wù)隊(duì)在集體宣誓后
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現(xiàn)金等值的任何方式付出的報(bào)酬，包括員工從事勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼以及其他形式的各項(xiàng)利益回報(bào)的總和。所謂“薪”，原意為柴火，是具有一定使用價(jià)值的物品
