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建設穩(wěn)步推進，行業(yè)重點實驗室建設不斷加強。高度重視人才培養(yǎng)使用，注重激發(fā)科技人員創(chuàng)新熱情，人員素質和研發(fā)水平不斷提升?？萍贾卮髮ｍ椨行七M，取得
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現如今，我廠離退休辦公室的人員工作最大的特點是什么？有人以一字概括：實。既注重政策依據，又講究實事求是；既注重科學管理
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辦公環(huán)境的基礎上，更加注重員工軟實力的提升。一是加強業(yè)務骨干的培養(yǎng)和挖掘，為腳踏實地、忠于職守、善于鉆研、注重創(chuàng)新、在業(yè)務上有所作為的員工提供發(fā)展平臺，讓工作優(yōu)秀
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培訓，注重督導檢查的基礎上，實行管理人員分片包干制，將全市卷煙市場劃分為若干個片區(qū)，每個副科級以上管理人分包一塊，并要求分包人員每月
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的自覺意識和行為，才能真正發(fā)揮制度在營造良好環(huán)境中的重要作用。加強行為規(guī)范培養(yǎng)要注重小節(jié)、小事，形成良好習慣，以增強行為規(guī)范的能力，提高執(zhí)行制度
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及利于今后企業(yè)發(fā)展的IT業(yè)務外包策略。
其一、確立符合企業(yè)長期利益的IT業(yè)務外包戰(zhàn)略。湖南煙草IT外包的核心價值不應僅僅注重在外包過程中通過業(yè)務外包傳遞的知識和技能促進企業(yè)進一步發(fā)展，
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優(yōu)秀縣級局。一方面，持續(xù)保持高壓嚴打態(tài)勢，注重案件線索經營，形成“以網治網”的打假新格局，達到以案追案的最終目的。另一方面，密切聯系
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應注重制度編制過程中的會簽、審核環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)是充分體現和落實系統(tǒng)原理的重要環(huán)節(jié)，只有會簽、審核人員充分參與和發(fā)表意見，才能有效地體現管理系統(tǒng)各要素的要求，才能
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，注重量的優(yōu)化
試點工作在大木市場部（所）土城線和大木線開展，其中土城線105戶，大木集鎮(zhèn)50戶。通過線路優(yōu)化，將
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上明確提出：“要實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，以全球視野謀劃和推動創(chuàng)新，提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，更加注重協(xié)同
