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；還是真正的書(shū)呆子，知識(shí)對(duì)于所有人都是平等的，無(wú)論以何種方式汲取養(yǎng)分、享受閱讀，他們都獲得了知識(shí)。
所以，或是傳統(tǒng)淳樸的獨(dú)立人文
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，對(duì)引導(dǎo)員工的文化認(rèn)同，以優(yōu)秀的“人文環(huán)境”形成群體價(jià)值觀，造就公平感、統(tǒng)一感和使命感，并借助群體環(huán)境氛圍產(chǎn)生的驅(qū)動(dòng)力和約束力方面具有重要意義。優(yōu)秀
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以人為本，與管理對(duì)象為善的含義，體現(xiàn)的是一種管理工作中的智慧和人文情懷?！ ∪朔遣菽?#xff0c;孰能無(wú)情。在管理工作中，人始終是必須關(guān)注和考慮的第一要素。我們
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、公正嚴(yán)明的制度環(huán)境、文明和諧的人文環(huán)境和安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。軟環(huán)境的好壞，關(guān)鍵取決于干部思想觀念和工作作風(fēng)。營(yíng)造一個(gè)好環(huán)境，對(duì)萊蕪煙草的發(fā)展至關(guān)重要，全市系統(tǒng)
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等健康向上、有益于個(gè)人文化修養(yǎng)，有益于陶冶情操的各類文化、體育活動(dòng)，企業(yè)應(yīng)該采取員工自愿申報(bào)，將員工參與這些活動(dòng)的取得的成績(jī)經(jīng)過(guò)評(píng)估量化打分，納入
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的“絳紅色”結(jié)合上具有千年歷史的“中國(guó)窗格”元素，在整體設(shè)計(jì)中蘊(yùn)含著濃厚的人文色彩和鑒賞價(jià)值，完全有別于“真龍”原有產(chǎn)品系列的一貫設(shè)計(jì)風(fēng)格。
而零售價(jià)50元/包-60元
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、專利、網(wǎng)絡(luò)等手段使無(wú)形資產(chǎn)增值的人文環(huán)境，它使企業(yè)運(yùn)作具有保障、靈活、柔性、合作、共享、快速等特點(diǎn)，能為企業(yè)帶來(lái)大量有形資產(chǎn)。
企業(yè)文化的功能主要是凝聚功能和導(dǎo)向功能
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注重人文關(guān)懷，做好客戶經(jīng)理心理健康服務(wù)、管理和素質(zhì)拓展工作。通過(guò)對(duì)客戶經(jīng)理崗位的政策傾斜，吸引煙草公司內(nèi)部高素質(zhì)人才、有專業(yè)特長(zhǎng)的人才到客戶經(jīng)理隊(duì)伍，為打造
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"國(guó)家科技獎(jiǎng)"終于擺脫了以往單純以經(jīng)濟(jì)效益、以GDP來(lái)衡量是否"進(jìn)步"的評(píng)判尺度，而使"人文關(guān)懷"和"科學(xué)倫理"成為國(guó)家設(shè)立
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，不斷提高員工對(duì)信息與知識(shí)利用的意識(shí)和能力，打造知識(shí)化的人文環(huán)境。
“‘四化’建設(shè)，在消除各層級(jí)信息孤島的同時(shí)，也解決了不同區(qū)域生產(chǎn)帶來(lái)的同質(zhì)化困難
