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;贏得他們的信任和尊重，獲得更多的商業(yè)機(jī)會。
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，為其著想，幫其算好賬，肯定會贏得顧客的信任。
一日中午，一位顧客一進(jìn)門就說：“老板娘，給我拿3瓶125毫升的勁酒
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：“多虧了旭高這后生啊！”
溫旭高在與煙農(nóng)進(jìn)行技術(shù)交流、指導(dǎo)鄰里種煙的過程中，與他們結(jié)下了深厚的情誼，取得了鄉(xiāng)親們的信任和支持。1999年
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，扎扎實(shí)實(shí)地把工作做好。各級工會組織要不斷增強(qiáng)自身凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力，切實(shí)做到黨組織信任、職工群眾擁護(hù)。各級工會工作者要牢固樹立群眾利益無小事的思想，增強(qiáng)做好工會工作
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，對營銷政策宣傳不到位，對客戶的合理訴求不理睬、不反饋，更談不上虛心聽取，積極采納，造成客戶對煙草公司的不信任、不理解、不滿意。除此之外
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;得到領(lǐng)導(dǎo)、同行好評和客戶信任的普通女子。
幾年前，初入卷煙營銷工作的她，對市場和客戶一切從零接觸開始，其間的酸甜苦辣伴隨著無數(shù)次的挫折和淚水
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與生俱來的使命，它伴隨著每一個人生命的始終。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任
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要求，他強(qiáng)調(diào)，這次調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重，調(diào)查員要以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度取得真實(shí)、科學(xué)的調(diào)查數(shù)據(jù)和錄音資料，不辜負(fù)衛(wèi)生部領(lǐng)導(dǎo)的信任。會上還為參與控?zé)煚顩r
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，美國成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家成功之前至少有過兩次失敗的經(jīng)驗(yàn)。這就要求企業(yè)要對創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的失敗與挫折給予理解、信任、寬容與鼓勵，不因暫時失敗而抱怨、埋怨甚至“一棍子打死”，
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了，我也沒做什么，只是覺得你這樣一個有美德的人，一定值得信任，所以就把你介紹給了我的鄰居和我開公司的孩子……”
半年后，他已經(jīng)
