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員傾斜。聘任4名首席工匠并組建工匠工作室團隊，打造“兩室一空間”，建設基層所站創(chuàng)新角，將行業(yè)、企業(yè)的創(chuàng)新成果和常用的管理工具上板上墻，不斷激發(fā)群眾
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近七十的父親，有專程從外地趕來的妻子，有在高校就讀的子女……通過參觀工廠園區(qū)、廠史館、生產(chǎn)車間、勞模創(chuàng)新工作室和安全體感中心，大家更好地了解了武煙、了解了家人
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;制定全省煙草商業(yè)系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施意見，出臺營銷、專賣、物流、煙葉條線數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項方案，下發(fā)數(shù)據(jù)資源管理辦法，編制數(shù)據(jù)管理規(guī)劃并成立數(shù)據(jù)治理委員會、數(shù)據(jù)工作室
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激發(fā)人才活力。發(fā)揮創(chuàng)新工作室示范引領、輻射帶動、人才集聚、創(chuàng)新攻關、培育傳承功能，業(yè)務骨干以“一帶多”“一參多”的形式，帶領小組成員開展課題攻關研究，聚人才
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見效，推動一體化融合、造就高素質(zhì)隊伍的結(jié)果。近年來，長沙卷煙廠通過打造“高水平”工作室、組織“高質(zhì)量”競賽、開展勞模“亮身份”活動，堅持人才興企，
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。不論是在客戶門店，還是在“尚云創(chuàng)新工作室”，都能看到王偉東和小組成員忙碌的身影，他們系統(tǒng)梳理實驗數(shù)據(jù)、把控調(diào)研方案脈絡、提煉對策實施效果，在摸索中
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們的日常安全檢查。父親的工作室就在礦井旁邊，只要工人下井，都要先經(jīng)過他的一翻檢查，只要是違反規(guī)定的物品，一律要扣壓禁止帶下井，比如香煙
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和南昌卷煙廠生產(chǎn)車間、職工辦公室、創(chuàng)新工作室等，與干部職工交流，詢問工作情況，聽取意見建議，協(xié)調(diào)解決問題。陜西渭南，陜西中煙主要
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;這樣在調(diào)整溫濕度的時候能夠減少計算量，達到精準控制溫濕度的效果。”車間勞模與創(chuàng)新工作室的青年骨干建議道?！拔矣X得改造軟化水管網(wǎng)系統(tǒng)也可以作為一個項目，通過改造軟化水的管網(wǎng)
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機制，探索嘗試‘揭榜掛帥’、賽馬爭先等機制，以組建創(chuàng)新工作室、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新孵化工場等方式，促進創(chuàng)新要素向關鍵環(huán)節(jié)聚集，帶動提高創(chuàng)新創(chuàng)效水平
