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鏈”上明晰崗位職責(zé)，培養(yǎng)全心的責(zé)任理念和責(zé)任意識(shí)，確定目標(biāo)主體，推進(jìn)質(zhì)量鏈上的責(zé)任“延伸和擴(kuò)張”，把“質(zhì)量責(zé)任鏈”的管理落實(shí)到班組、延伸到崗位
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直接、最現(xiàn)實(shí)的利益熱點(diǎn)問(wèn)題，與反腐倡廉的關(guān)鍵點(diǎn)三者結(jié)合，加快實(shí)現(xiàn)公開(kāi)事項(xiàng)由事后公開(kāi)向事前、事中延伸，由結(jié)果公開(kāi)向計(jì)劃、過(guò)程公開(kāi)延伸，完善項(xiàng)目檔案
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、召開(kāi)職工座談會(huì)等形式，認(rèn)真討論修訂“超越”文化體系內(nèi)的各個(gè)文化要素；圍繞基層建設(shè)等主題，大力推進(jìn)班組文化建設(shè)，把企業(yè)文化宣貫延伸到最基層。
為
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，通過(guò)深入思考和謹(jǐn)慎謀劃，促進(jìn)社會(huì)實(shí)踐。其延伸意義即在把握社會(huì)規(guī)律和自然規(guī)律，遵守國(guó)家法律、社會(huì)道德和行業(yè)規(guī)范的前提下，制定自我提升的各種規(guī)劃
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提高客戶服務(wù)水平，而實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的前提是美國(guó)的第三方物流已從提供運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等功能性服務(wù)向提供咨詢、信息和管理服務(wù)延伸，UPS、FEDEX、APLL、RYDER等一批物流企業(yè)
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品牌培育的先鋒隊(duì)、形象店，來(lái)引導(dǎo)帶動(dòng)卷煙消費(fèi)。
其次是，創(chuàng)新方式，突出服務(wù)，促進(jìn)了“黃金葉”品牌服務(wù)向零售終端延伸。第一整合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)力量
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在此，一是因?yàn)檫@個(gè)價(jià)位馳名品牌相對(duì)比較少，而且就價(jià)格也能被消費(fèi)大眾接受，且未來(lái)主消檔次也將向這靠攏。
三、緊扣江西本地市場(chǎng)，延伸企業(yè)文化
“金
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;主要負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)構(gòu)建覆蓋各部門、各崗位的責(zé)任體系，切實(shí)把安全責(zé)任延伸到“神經(jīng)末梢”，織密織牢安全防護(hù)網(wǎng)。宣演并舉，營(yíng)造濃厚
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;市民通過(guò)闖關(guān)、互動(dòng)、金點(diǎn)子征集等獲取，讓文創(chuàng)成為“移動(dòng)宣傳載體”，推動(dòng)控?zé)熜麄?em class="term">延伸至日常生活，帶動(dòng)全民參與。5月以來(lái)累計(jì)舉辦12場(chǎng)活動(dòng)，覆蓋
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，公司今年以來(lái)已經(jīng)使用塑膜78噸，全部回收可實(shí)現(xiàn)碳減排約117噸?！彼拓洸控?fù)責(zé)人補(bǔ)充道。這場(chǎng)“綠色接力”正從塑膜回收延伸至更廣闊的物流體系。榆林市局（公司
