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，強(qiáng)化月度指標(biāo)分析和創(chuàng)建措施效果評(píng)價(jià)，及時(shí)總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)，確?；顒?dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。
建立活動(dòng)動(dòng)態(tài)管理的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，
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，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。建立“月度職工思想分析制度”，將制度落實(shí)情況納入黨支部工作考核，在各支部定期開展“月度職工思想分析”活動(dòng)，每月有
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指標(biāo)。
3、按指標(biāo)的特性可分為成果類績(jī)效指標(biāo)和行為類績(jī)效指標(biāo)。
4、按考評(píng)的方法和衡量的難易程度又可分為定量績(jī)效指標(biāo)和定性績(jī)效指標(biāo)。
5、按考核周期的長(zhǎng)短可分為月度績(jī)效指標(biāo)、季度績(jī)效指標(biāo)
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考核小組，規(guī)定部門每周必須向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告月度工作進(jìn)展落實(shí)完成情況，績(jī)效管理考核小組每月必須定期對(duì)各股室日常工作進(jìn)行績(jī)效考核，督促各部門及時(shí)完成部門月度績(jī)效
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、狀態(tài)要好”的目標(biāo)，成立員工績(jī)效管理考核小組，規(guī)定部門每周必須向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告月度工作進(jìn)展落實(shí)完成情況，績(jī)效管理考核小組每月必須定期對(duì)各股室日常工作進(jìn)行
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困擾資興煙草實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的瓶頸，資興煙草本著“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的目標(biāo)，成立員工績(jī)效管理考核小組，規(guī)定部門每周必須向分管局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告月度
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;是否存在有章不循，不規(guī)范作業(yè)等情況。重點(diǎn)檢查沒有進(jìn)入“142”體系平臺(tái)的作業(yè)痕跡。
對(duì)照“績(jī)效有考核”。查被審核部門的月度績(jī)效考核工作是否實(shí)質(zhì)性落實(shí)，是否存在實(shí)際工作與
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;分管領(lǐng)導(dǎo)要全力投入，身臨一線。要將教育實(shí)踐活動(dòng)納入月度工作安排，實(shí)施月度和年度績(jī)效考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，確?；顒?dòng)落實(shí)到位。
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和困難。在稅利方面對(duì)月度和季度進(jìn)行調(diào)控，確保稅利按計(jì)劃平穩(wěn)增長(zhǎng)，一季度累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅利137，592萬元，同比增長(zhǎng)39.98%；烤煙生產(chǎn)
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煙草在線東鄉(xiāng)消息 為嚴(yán)格開展績(jī)效考核工作，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，近日，江西東鄉(xiāng)縣煙草專賣局利用星期日召開專門會(huì)議，制定月度績(jī)效考核方案
