為您找到相關(guān)結(jié)果 3529 篇
-
、共管共享” 技術(shù)研發(fā)平臺，借助雙方各自優(yōu)勢，加強數(shù)字化管理、化學(xué)分析、數(shù)學(xué)建模、配方設(shè)計與維護(hù)、煙葉評吸、工藝設(shè)計與策劃等技術(shù)交流培訓(xùn)，著力構(gòu)建技術(shù)、技能人
-
集團(tuán)濰坊實業(yè)公司以成型機技術(shù)工人操作技能競賽為契機，激發(fā)技能人員比質(zhì)量、強技能的熱情，以高質(zhì)量產(chǎn)品供給助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。?范文海攝
-
“雪茄破題”的行業(yè)責(zé)任，引領(lǐng)中國雪茄產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近年來，長城雪茄創(chuàng)造著多個行業(yè)第一：牽頭起草了第一個雪茄行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；建成了第一個雪茄高技能人才鑒定
-
強在安順市西秀區(qū)楊武鄉(xiāng)石平村，有一棟嶄新的建筑備受村民關(guān)注。在村民們的眼中，這棟建筑里都是高學(xué)歷人才，都是能人。其實，這里是貴州煙草與貴州大學(xué)
-
，在“輪值”上大做文章，創(chuàng)新“輪值培訓(xùn)”、“輪值班委”、“輪值崗位”等。如由車間優(yōu)秀技能人才和班組優(yōu)秀骨干人員等對班組機、電維修工和操作工進(jìn)行“輪值”培訓(xùn)，力求
-
，充分發(fā)揮勞模和工匠技術(shù)優(yōu)勢，以培養(yǎng)高技能人才骨干為目標(biāo)，通過開展“師帶徒”、崗位練兵、技能競賽等活動，幫助車間青年職工實現(xiàn)理論和實操技術(shù)水平同步
-
;離不開村黨總支書記龔家龍的傾力付出。龔家龍今年52歲，早年自己做工程，當(dāng)個小老板，日子過得滋潤，成為遠(yuǎn)近聞名的能人。村民們看在眼里，
-
干事創(chuàng)業(yè)的空間。通過正向激勵，加強對關(guān)鍵崗位人才、復(fù)合型專業(yè)技能人才和青年后備人才的培養(yǎng)，打造“本崗精、跨崗熟、全局通”的員工隊伍。正向激勵在企業(yè)發(fā)展中的運用堅持人本管理
-
，王金忠不僅關(guān)注工作，更在意班次上年輕職工的發(fā)展。他常說，退休之前唯一的愿望，就是為廠里多培養(yǎng)出幾個高技能人才。 動力丙班青年職工占比高
-
；建成了第一個雪茄高技能人才鑒定基地；建起了第一個雪茄博物館；生產(chǎn)了第一款國產(chǎn)煙斗絲；第一個與古巴哈伯那斯等國際知名雪茄企業(yè)開展交流合作……截至
