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訪談中，各層次人員都對單一的、講授式的培訓(xùn)課程感到不滿意。原因是，這種以知識為導(dǎo)向的培訓(xùn)已經(jīng)無法解決他們在實(shí)際工作中遭遇到的難題。他們更想通過培訓(xùn)師提供的案例作為刺激物
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那盒煙的，他甚至忘記了買打火機(jī)，當(dāng)那雙顫抖的手取出煙時(shí)，他想到的不是煙，而是煙真的可以承載他的種種的遭遇，以及種種的想象
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拜年了?！倍鞠蚶衔檫蛋菪卸Y道。
老伍高興地拉著董志的手圍著炭火坐下來，拉起了家常。
談起過去的一年，老伍動(dòng)容的回憶道。
2013年，棗陽地區(qū)遭遇
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不容易，也實(shí)在不舍得辛辛苦苦建立起的顧客群。
意外被盜，神奇崛起
就在林子苦思冥想如何壯大自己的店鋪的時(shí)候，店里居然遭遇了盜竊。那是2010年的正月
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，有時(shí)也會遭遇失敗挫折。當(dāng)波濤襲來時(shí)，當(dāng)挫折發(fā)生時(shí)，我們面對的首要問題就是：學(xué)會適應(yīng)。
適應(yīng)是一種接受。習(xí)慣中，我們總愛依戀昔日
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，前景樂觀并不代表未來不會遭遇風(fēng)險(xiǎn)。美國傳統(tǒng)煙草公司羅瑞拉德（Lorillard）旗下的Blu電子煙品牌是Vapor公司最大的競爭對手。近期，Blu在美國
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民眾一片無煙的“朗朗晴空”。
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群眾的擔(dān)心是有原因的。有關(guān)部門規(guī)章明令公共場所禁煙兩年多，上海、天津、廣州、杭州等地也制定了公共場所禁煙的地方性法規(guī)，但好政策遭遇執(zhí)行難
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領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，就能帶動(dòng)周邊的人；只要領(lǐng)導(dǎo)干部重視，無煙機(jī)關(guān)建設(shè)乃至全社會的控?zé)煿ぷ骶湍茼樌七M(jìn)。反之亦然?！彼硎?#xff0c;中國的控?zé)煿ぷ?#xff0c;一直遭遇觀念
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經(jīng)營戶，打擊違法戶。
但凡一項(xiàng)新措施的實(shí)行，都會遭遇阻力。老楊就是這項(xiàng)新措施的第一個(gè)阻力。老楊店小銷量低，以前每次檢查時(shí)在店里均能查到串碼卷煙，因此被列為
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傳統(tǒng)節(jié)日期間，對生活困難、身患?xì)埣?、年邁老人等困難商戶進(jìn)行慰問，對遭遇變故、遇到暫時(shí)性困難的商戶，組織專門人員了解其實(shí)際困難，及時(shí)給予幫扶
