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;同學(xué)們得到的絕不僅僅是一份助學(xué)金，一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)的支持，更多的是社會對你們的關(guān)愛和支持，希望你們能珍惜這份關(guān)懷，“窮且益堅，不墜青云之
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;”。
秉承打造核心競爭優(yōu)勢，突出差異化品牌戰(zhàn)略，“南京（金陵十二釵）”上市伊始，就令全行業(yè)為之矚目。到如今引領(lǐng)全國細(xì)支煙的發(fā)展
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要發(fā)展，要走出去，必須不斷提高我國煙草的綜合競爭力，才能達(dá)到開拓國際市場、屹立于世界煙草之林的目的。我們必須建設(shè)自己的煙葉品牌，建設(shè)
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之折服和贊嘆。我們倡導(dǎo)努力學(xué)習(xí)和掌握各自工作崗位上安全管理制度、操作規(guī)程，把安全工作禁令化為自己的自覺行動，為他人，更是為自己，培養(yǎng)良好的職業(yè)
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進(jìn)行思想政治教育，以此來強(qiáng)化員工思想，規(guī)范員工行為，使之符合企業(yè)的核心價值體系，從而使員工對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。
（二
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和做法中的一些誤區(qū)，把握選拔合適人才、持續(xù)有效培訓(xùn)、提供實(shí)踐平臺、開展考核評估、構(gòu)建長效機(jī)制等幾大關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，越來越多的有識之士充分地認(rèn)識到
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績效考核辦法，參與力度和深度不夠。
四、探索構(gòu)建煙草企業(yè)特色安全文化的措施
構(gòu)建健康向上的特色安全文化，利用其“文之教化”的作用，能使全社會受到熏陶
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;完善工作職責(zé)梳理，確保分工明確，責(zé)任落實(shí)有效。
四、推行柔性執(zhí)法需把握的三個關(guān)鍵
之一：把握剛?cè)?em class="term">之度。柔性執(zhí)法雖然是對傳統(tǒng)執(zhí)法方式的一種改進(jìn)
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的一面，寧愿花錢消災(zāi)也不想沸沸揚(yáng)揚(yáng)。
筆者支招：1、首先每一個零售戶都應(yīng)該守法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，堅決不給不法分子留有可乘之機(jī)；切不可
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真實(shí)性和準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)。
要做好信息采集的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和針對性，那么，設(shè)計科學(xué)合理的《客戶信息采集明細(xì)表》就顯得非常之重要，但我們許多客戶經(jīng)理怕動腦筋
