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煙草踐行兩個(gè)至上，在企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中樹(shù)起一面鮮紅的旗幟。
心系企業(yè)，勇?lián)?zé)任。禁煙英雄林則徐有句名言：“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之
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烘烤，減少煙農(nóng)用工，有效提高工作效率和中上等煙葉比例。
2.4合作社發(fā)展迅速，專(zhuān)業(yè)化服務(wù)能力增強(qiáng)
創(chuàng)新生 產(chǎn)組織模式使之適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展，
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銷(xiāo)量超過(guò)100萬(wàn)箱的規(guī)模領(lǐng)先型品牌，這些規(guī)模領(lǐng)先型品牌在“十二五”期間的開(kāi)局之年開(kāi)始呈現(xiàn)出大品牌的“王者之氣”。
與2011年上半年相比較，2012年上半年全行業(yè)商業(yè)
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。企業(yè)規(guī)范是維系企業(yè)行為的無(wú)形力量，是評(píng)價(jià)企業(yè)成員行為的尺度。企業(yè)規(guī)范是形成企業(yè)凝聚力的動(dòng)力，它能夠理順每個(gè)成員的個(gè)體目標(biāo)，使之與企業(yè)目標(biāo)一致
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上差異較大的假定，將所研究的事物進(jìn)行分類(lèi)，這種研究方法稱(chēng)為聚類(lèi)分析方法，與之相關(guān)的理論，則被稱(chēng)為聚類(lèi)分析理論。單元管理體系的提出，
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，由“單一教育型”向“多元綜合型”轉(zhuǎn)變。單靠傳統(tǒng)的思想教育已經(jīng)不可能解決職工的思想問(wèn)題，加強(qiáng)思想政治工作就必須在立足于教育的同時(shí)，輔之以管理，把思想教育
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風(fēng)采的同時(shí)，呈現(xiàn)出一種古典氛圍，無(wú)形中讓細(xì)支煙消費(fèi)者領(lǐng)悟到中國(guó)古典文化的傳統(tǒng)之美。對(duì)于很多細(xì)支煙消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，“南京（金陵十二釵薄荷）
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，抓好分管部門(mén)。他針對(duì)工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，利用指導(dǎo)工作、利用召開(kāi)會(huì)議之機(jī)，見(jiàn)縫插針，堅(jiān)持對(duì)分管部門(mén)的干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的敬業(yè)愛(ài)崗教育、黨性
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的雪茄迷，在他極富傳奇色彩的一生中，雪茄煙可以說(shuō)一直伴隨著他。卡斯特羅說(shuō)：“人們通常是在飯后抽雪茄，聞其香氣，體味生活之美
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培育規(guī)劃、目標(biāo)和策略要一以貫之，切忌朝三暮四、虎頭蛇尾。因此，具體工作中，要在探索和把握品牌成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，牢固樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想
