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得成績(jī)的基礎(chǔ)上，用通俗易懂的語(yǔ)言講解了“大成”文化和專賣管理“七彩”服務(wù)品牌的內(nèi)涵和精髓。
田婕書記要求：一要增強(qiáng)四種意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人與企業(yè)文化的關(guān)系
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”教育活動(dòng)、“企村社三維共建”、部門服務(wù)基層、“大成”文化宣貫等活動(dòng)相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，使讀書活動(dòng)開展的過(guò)程真正成為干部職工提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、推進(jìn)工作
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為大力弘揚(yáng)“大成”文化，充分展示全系統(tǒng)干部職工昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的良好形象，營(yíng)造健康和諧的企業(yè)與社會(huì)共發(fā)展、與員工共成長(zhǎng)的良好氛圍，昆明市
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管理體系工作文件， 6個(gè)企業(yè)文化管理體系流程，使企業(yè)文化流程文件和工作文件覆蓋了體系范圍內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)常態(tài)化管理活動(dòng)。經(jīng)運(yùn)行，企業(yè)文化體系建設(shè)工作對(duì)推進(jìn)“大成”文化
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、暖心窩”的工作原則，融入基層、貼近員工，面對(duì)面了解員工的所思所想，進(jìn)一步宣傳“大成”文化內(nèi)涵和永子精神。每到一處，工作組都帶著感情、帶著責(zé)任
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”服務(wù)品牌建設(shè)，將“大成”文化理念和“永子”精神轉(zhuǎn)化為服務(wù)行為，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
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建設(shè)年整改提高晉位升級(jí)工作扎實(shí)，并對(duì)下一步工作提出四點(diǎn)要求：一是要從“大成”文化宣貫、煙農(nóng)服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈培育、多業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)一步加大“企村社三維共建”示范合作社打造
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改善客戶服務(wù)的能力。堅(jiān)持以“大成”文化為引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，切實(shí)提升服務(wù)工作水平和改善客我關(guān)系，提高零售客戶忠誠(chéng)度與滿意度
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，高度重視母子文化的有機(jī)融合。要在突出“大成”文化核心價(jià)值理念的同時(shí)，充分結(jié)合德宏地域文化，按照主體性、統(tǒng)一性、特色性原則統(tǒng)一規(guī)劃、深入落實(shí)。趙強(qiáng)局長(zhǎng)就下
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;二是拓寬渠道，創(chuàng)新形式，豐富載體，加大“大成”文化宣貫力度，努力打造“七彩”服務(wù)品牌；三是不斷完善文化宣貫機(jī)制，結(jié)合
