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干部考核機(jī)制。“加長”，即加長保障鏈條。拓展裝備保障范圍，履行行業(yè)設(shè)備管理職能，提升裝備支撐現(xiàn)代化水平。“拓寬”，即拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。提升市場營銷
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）會(huì)議，原文傳達(dá)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，研究貫徹落實(shí)意見。省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理高體仁
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，以新發(fā)展理念推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。新發(fā)展理念是具有內(nèi)在聯(lián)系的集合體，必須融會(huì)貫通，整體推進(jìn)。要進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新干部考核機(jī)制和內(nèi)容，注重從貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的能力
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表現(xiàn)和全部工作。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。改進(jìn)干部考核方法手段，注重堅(jiān)定理想信念，對黨忠誠；注重遵守政治紀(jì)律和廉潔自律
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?！奔t塔集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部負(fù)責(zé)人解釋說，前者主要是通過與各級干部簽訂承諾書，將兌現(xiàn)結(jié)果作為干部考核、問責(zé)的依據(jù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和執(zhí)行力；后者則把
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，以優(yōu)異成績，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。同時(shí)要加強(qiáng)安全維穩(wěn)工作，保證企業(yè)健康發(fā)展。
會(huì)議還聽取了紅塔集團(tuán)2013年預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告及2013年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況報(bào)告
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》執(zhí)行情況納入干部考核，避免禁煙效果大打折扣。
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選拔任用方式，保證干部選拔任用工作民主的真實(shí)性；嚴(yán)格干部管理工作，建立干部經(jīng)常性管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)干部考核
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任務(wù)圓滿完成。
會(huì)議還聽取了紅塔集團(tuán)2012年預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告及2012年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況報(bào)告；并對榮獲2012年全國技術(shù)能手、全國煙草技術(shù)能手、云南中煙技術(shù)能手和紅塔集團(tuán)2011年度
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、嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。四是要加強(qiáng)督促檢查。省局（公司）每年年底通報(bào)執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要進(jìn)行處理，把是否真正落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，作為對干部
