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）創(chuàng)新工作室創(chuàng)立于2015年。當(dāng)年，為充分發(fā)揮勞模精神和工匠精神的引領(lǐng)作用，武漢卷煙廠以高技能人才為領(lǐng)頭人、以多元結(jié)構(gòu)技術(shù)人才為智囊團(tuán)、以車間青年骨干為生
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吳樹清自1995年入職貴州省銅仁卷煙廠，30年如一日鉆研設(shè)備維修，攻克50余技術(shù)難題，培養(yǎng)20余名技能人才，獲多項(xiàng)勞動(dòng)榮譽(yù)，是工廠的無私奉獻(xiàn)者。
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鐘宴雄從1989年參加工作至今，從新手學(xué)徒成長(zhǎng)為行業(yè)勞動(dòng)模范。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成多項(xiàng)技術(shù)改造和創(chuàng)新項(xiàng)目，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。他還創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出多名高技能人才。
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洪軍，1993年畢業(yè)于解放軍電子工程學(xué)院，后扎根安徽中煙蕪湖卷煙廠一線32年，從電工成長(zhǎng)為首席技師。他癡迷創(chuàng)新，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出全國首條異形包裝精益流水線，填補(bǔ)世界空白，還積極開展傳幫帶，培養(yǎng)高技能人才。
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煙草在線廣豐消息 日前，江西中煙廣豐卷煙廠出臺(tái)《優(yōu)秀技能人才選拔管理辦法》（試行），以進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，做好
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頒發(fā)聘書，充分體現(xiàn)了企業(yè)“靠能力競(jìng)爭(zhēng)，靠平臺(tái)發(fā)揮，靠通道成長(zhǎng)”的人才成長(zhǎng)理念，為技能人才成長(zhǎng)搭建了平臺(tái)和通道。
儀式上，鄭州廠對(duì)
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，通過以賽促學(xué)強(qiáng)化技能水平。探索校企合作模式，組織青年員工參與新型學(xué)徒制培訓(xùn)，選派優(yōu)秀技能人才，脫產(chǎn)半年參加行業(yè)工藝質(zhì)量專項(xiàng)培訓(xùn)，拓寬專業(yè)技能
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起一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)精湛、勇于創(chuàng)新的技能人才隊(duì)伍，是衡量企業(yè)和品牌有無核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。集團(tuán)多年來一直高度重視技能人才培養(yǎng)工作，明確了技能人才工作優(yōu)先過問、投入優(yōu)先保障
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近日，貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司遵義卷煙廠舉辦煙機(jī)設(shè)備修理職業(yè)技能競(jìng)賽。此次競(jìng)賽是該廠進(jìn)入“十四五”高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期，全面啟動(dòng)技能人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)的關(guān)鍵舉措之一。競(jìng)賽為期4天
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專業(yè)技能人才的培養(yǎng)、打通專業(yè)技能人才晉升通道、優(yōu)秀技能人才選擇管理等工作向考評(píng)組一行進(jìn)行了匯報(bào)；同時(shí)就2013年在開展高技能人才的選拔、出臺(tái)《職業(yè)技能鑒定考核管理辦法》、繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)等計(jì)劃
