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，在推薦的時(shí)候，他能把一個(gè)品牌的文化故事，深刻內(nèi)涵說的頭頭是道，還能給顧客講一段歷史經(jīng)典或者現(xiàn)代的土典故呢。
學(xué)會(huì)了賣文化，講典故這一招
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、寓意深刻，說起來有趣、聽起來有味、想起來有意義的小故事，將員工中感動(dòng)過他們的那些人、那些事說出來、寫出來，成為寶貴的文化財(cái)富。一冊(cè)冊(cè)《紅遼公司企業(yè)文化故事
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?？粗掷锏乃拇煵萜放乒适?#xff0c;“嬌子”二字頓時(shí)映入我眼簾。鐘愛嬌子系列的香煙兩年，第一次這樣深入了解它背后的品牌文化和故事，這也是我了解川煙了解市場(chǎng)，
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干部職工集中交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，建立了優(yōu)秀讀書心得電子學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，并陸續(xù)在《固原煙草》報(bào)上刊登。編印了《文化之光》、《精神領(lǐng)航》、《員工素質(zhì)提升讀本》、《企業(yè)文化故事集
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的文化和故事。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)懷，賦予了“源于煙草、超越煙草，振興民族工業(yè)”的歷史使命。偉人、名煙，是“云煙（大重九）”濃郁厚實(shí)
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;“文化故事大講堂”及“智行”走基層等文化傳播活動(dòng)，充分展示陜西中煙企業(yè)文化建設(shè)成果，為構(gòu)建陜西中煙精神家園、推動(dòng)“卷煙上水平”提供了思想保障和智力支撐。
10、履行企業(yè)社
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;標(biāo)語口號(hào)，還有班組目標(biāo)，班組文化精神等，這種理念系統(tǒng)的建設(shè)是班組文化的先導(dǎo)。還要看其文化表現(xiàn)方式，通常有文化故事講堂、文化手冊(cè)、文化墻
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”、“企業(yè)文化故事演講”，等活動(dòng)，有效地提高了員工的思想境界，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。二是注重文化的感召效應(yīng)。結(jié)合示范中隊(duì)創(chuàng)建，開展了“我為企業(yè)文化
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、知識(shí)講座、企業(yè)文化故事案例、體會(huì)文章征集、座談會(huì)、演講比賽、書畫展覽、知識(shí)競(jìng)賽等企業(yè)文化宣貫活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)；四是通過企業(yè)文化禮儀等多種途徑，有效發(fā)揮
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文化故事相融合的成功典范。這種深度的文化賦能，讓產(chǎn)品超越了普通功能性消費(fèi)品的范疇，進(jìn)化為一種可被品味、可被傳頌的文化象征，從而建立起極深的情感鏈接和品牌差異性
