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;并結(jié)合工作現(xiàn)狀定期開展“大家一起來(lái)找茬”，對(duì)崗位工作與行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行大對(duì)比、大討論，學(xué)習(xí)身邊人，學(xué)習(xí)身邊事，并把其編寫到《上饒煙草企業(yè)文化
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不可復(fù)制的核心文化產(chǎn)品。有品味才有品位，通過(guò)零售終端對(duì)煙草產(chǎn)品（服務(wù)）文化故事、文化歷史、文化內(nèi)涵的主題式、情境化塑造，成立零售終端培訓(xùn)網(wǎng)
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樓面，張貼了以警言、警句和廉政格言等內(nèi)容的宣傳版面，在公司院區(qū)制作了以《道德經(jīng)》、廉政理念、警示案例、廉政文化故事為主要內(nèi)容的廉政文化櫥窗，形成了與公司環(huán)境
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和形象，把中國(guó)煙草企業(yè)的文化故事打造得更加精彩。
第四，深化員工對(duì)行業(yè)核心價(jià)值觀的理解和認(rèn)識(shí)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀的“和諧”二字意義豐富，“和”是中國(guó)傳統(tǒng)
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征文活動(dòng)。以“講搏?為故事、寫身邊感動(dòng)、潤(rùn)你我心田”為主題，面向員工和零售客戶開展征文活動(dòng)。并選取優(yōu)秀稿件，編印了銀川煙草企業(yè)文化故事集。
二是開展以“潤(rùn)夏”-“讀書潤(rùn)
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，挖掘典型；文化案例我來(lái)講；文化故事我傳播”等方式，每半年開展一次“五好員工”（即：正直正派好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、敢于擔(dān)當(dāng)
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員工穩(wěn)中求進(jìn)共同奮斗的思想基礎(chǔ)。
堅(jiān)持以形式多樣的文化活動(dòng)推進(jìn)“凝”文化建設(shè)。一是組織“六個(gè)一”感恩教育主題活動(dòng)、文化故事征集活動(dòng)、“尋找身邊的榜樣”活動(dòng)等，引導(dǎo)員工要用市局覃局長(zhǎng)所言
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《固原煙草》報(bào)上刊登。編印了《精神領(lǐng)航》、《思想感悟》、《員工素質(zhì)提升讀本》、《企業(yè)文化故事集》等體現(xiàn)在市場(chǎng)監(jiān)管、客戶服務(wù)、卷煙配送等各條戰(zhàn)線上員工優(yōu)秀事跡的書籍，極大的激發(fā)了員工
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，“企業(yè)文化故事大講堂”、“講身邊的故事，展你我的風(fēng)采”巡回演講、重溫入黨誓詞、上黨課、文藝匯演、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列活動(dòng)，豐富了員工生活，陶冶了員工情操
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和手機(jī)短信平臺(tái)定期發(fā)送《金圣宣言》理念的內(nèi)容。通過(guò)征集文化故事、演講比賽和主題活動(dòng)等，掀起學(xué)習(xí)宣貫與踐行《金圣宣言》理念熱潮，使每一位員工都能真正了解《金圣宣言》的內(nèi)涵
