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旗開得勝，是煙站的黨員們讓我這個全鎮(zhèn)最年輕煙農(nóng)有了大信心，給了我當職業(yè)煙農(nóng)的底氣。”樟市鎮(zhèn)桐木村85后煙農(nóng)趙中華信心滿滿地說道。青年骨干挑大梁，攻堅克難創(chuàng)新
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”。曲靖市局（公司）探索新型智能化收購模式，減少煙農(nóng)勞動強度。/王炳會 攝紅塔銀行青年骨干幫助石林縣煙農(nóng)們搬運煙葉。/紅塔銀行 供圖貴州——把實事辦好 把好事辦實
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公司支持下，澄城卷煙廠歷史上最大的技改項目建設(shè)正在有條不紊推進之中。圍繞技改項目，一群青年骨干和技術(shù)標兵被抽調(diào)到項目建設(shè)指揮部工作。距離老廠區(qū)遠，上班吃飯都是個
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自我教育。特別值得強調(diào)的是，要善用“朋輩引領(lǐng)”。青年更愿意相信同齡人的經(jīng)驗?？蛇x拔政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的青年骨干擔任“思政導學員”，通過“青帶青”“老帶新”等方式，
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在湖南省衡陽市衡東縣，一支平均年齡僅30歲的“青年護苗隊”正以創(chuàng)新思維和青春熱情，為未成年人構(gòu)筑起一道抵御非法煙草制品的堅固防線。這支由煙草專賣局青年骨干組成的隊伍
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維競聘機制作用下，今年9月，經(jīng)考察選拔，王柏朝被任命為卷包車間副主任，成為分管設(shè)備的青年骨干，順利走上管理崗位。同時，
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討論找痛點、月例會定課題、季度攻堅出原型’的標準流程?！?em class="term">青年骨干李宇杰介紹道，“由創(chuàng)新團隊成員自主完成的‘全流程AI使用風險防控小工具的研發(fā)’項目獲惠州煙草第十一屆質(zhì)量管理小組活動成果
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+ 人才”搭臺，實現(xiàn)人才資源與項目需求精準對接，讓發(fā)展得到最需要的人才、讓人才找到最合適的平臺。同時，加大對青年骨干的挖掘、培育和宣傳，評選
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”人才培養(yǎng)和技術(shù)技能人才評聘，推進物流人才培養(yǎng)和技術(shù)交流共享；以青年骨干為主力軍，組建物流科創(chuàng)小組，將日常工作和精益改善、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新結(jié)合起來
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，監(jiān)督煙苗領(lǐng)用、移栽技術(shù)落實等重點環(huán)節(jié)的作業(yè)規(guī)范性，確保移栽工作高質(zhì)高效完成。培訓“快餐”送田間 向陽服務暖人心（青年骨干現(xiàn)場指導煙農(nóng)培土）“老雷
