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;所占據(jù)的地方﹑座位。但人們通常把“位子”作為衡量一個(gè)人的職務(wù)高低的標(biāo)準(zhǔn)，將“位置”理解為在人們心目中的印象、地位的高低。因此，“位置”是“位子”的前提，“位子
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;不拘一格降人才。人才是第一資源，干部選拔、培養(yǎng)、考核和使用機(jī)制要善于創(chuàng)新思路。雖然各個(gè)崗位的員工年齡有大小、能力有高低，但只有真正做到解放思想，打破論資排輩、隱形臺(tái)階
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、領(lǐng)子的高低有無等，特別是三圍的收緊和開衩的高低，均表現(xiàn)出空前的改良風(fēng)，東方女性特有的曲線與麗質(zhì)被張揚(yáng)著。
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在當(dāng)時(shí)無序、浮華的社會(huì)背景下，
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新品銷售技巧，努力提高低焦卷煙上柜率，提高低焦卷煙品牌的知名度。
再者，客戶經(jīng)理在培育品牌時(shí)要有耐心，低焦油品牌培育不是一件易事
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煙草在線專稿 現(xiàn)在零售客戶的卷煙經(jīng)營類別調(diào)整比較正常，基本上是每季度一次調(diào)整，能者上，這是零售戶也比較認(rèn)可的，因此等級(jí)的高低調(diào)整并沒有
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。對7S現(xiàn)場管理機(jī)制認(rèn)識(shí)的高低，決定著基礎(chǔ)管理水平的高低。首先，要從思想上高度重視，以認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度積極投入到7S現(xiàn)場管理活動(dòng)中去，切實(shí)領(lǐng)會(huì)
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早抓實(shí)，做到土地面積實(shí)、煙苗供應(yīng)足、物資保障到位。育苗工作按照“一站一策”方案，根據(jù)海拔高低、溫濕度條件及煙區(qū)移栽適宜期區(qū)別進(jìn)行。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，狠抓煙葉移栽
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，甚至有人狡辯說“那是表明吸煙是高雅行為，是素養(yǎng)高體現(xiàn)呢？”其實(shí)我本人認(rèn)為，吸煙只是煙民的一種愛好而已，應(yīng)該說吸煙事件本身無關(guān)個(gè)人素養(yǎng)高低
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產(chǎn)業(yè)帶，高低錯(cuò)落的丘陵地貌和酸堿適度的紅黃土壤，讓湖南濃香型煙葉焦甜香突出、醇甜香明顯、甜香韻豐富的品質(zhì)特征得以凸顯。處于湘西北高水平山地特色煙葉樣板區(qū)，得益于
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的不準(zhǔn)點(diǎn)火。煙葉均勻一致是烤好煙葉的先決條件，同一烤房應(yīng)裝同一品種、同一部位、采收時(shí)間一致的煙葉，在編煙前將煙葉按照品種部位、葉片大小、顏色深淺、成熟度差異、營養(yǎng)水平高低
