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）”主打高端市場定位，以“韻”為意，融入廣西“山高、水好、人美”的生態(tài)、人文特質(zhì)，紅色經(jīng)典、純正韻味的“真龍（鴻韻）
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，結(jié)合地域、人文、消費習(xí)慣等特點有所側(cè)重地進行灌輸
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學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要作用
學(xué)習(xí)型組織是一種管理理論。它的研究起始于20世紀(jì)60年代，興盛于90年代，這種理論的誕生使組織管理從科學(xué)管理上升到人文管理或者說文化管理的層次
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形成的人際吸引共同組成了整個卷煙銷售行業(yè)的凝聚性。在日?？蛻艚?jīng)理與商戶交流中，加入人文關(guān)懷的因素。如對針對貧困商戶的獻愛心、送溫暖活動，不僅惠及需要幫助的組織
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1928年誕生以來，能夠作為全國中式人文型卷煙品牌代表始終暢銷的原因。
作為一名零售商戶，我第一次如此近距離地目睹到一條條“泰山”在現(xiàn)代化的生產(chǎn)線上制作出來的全過程
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為對每一個員工具體的人文關(guān)懷，關(guān)心員工的身心健康，倡導(dǎo)健康的生活理念，讓員工保持一種陽光心態(tài)，努力工作，銳意進取，
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，并被譽為“中國第一款人文型卷煙”。
品牌銷量層面：
鑒于2006年和2008年山東中煙對其品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃做出了兩次大的調(diào)整（即從2006年開始
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以來，堅持運用方針目標(biāo)管理提升企業(yè)的管理效率，形成以“標(biāo)桿引領(lǐng)、規(guī)程保障、要素控制、人文和諧”為主要特征的集團“3+1”管理模式。目前在全國18個省市建立煙葉基地47
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。這些合作社帶頭人文化知識貧乏，觀念陳舊，且沒有相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗，對合作社建設(shè)事業(yè)漠不關(guān)心，聽之任之；有的帶頭人甚至對合作社這一
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“重對上負(fù)責(zé)輕對下服務(wù)、重工作任務(wù)輕思想碰觸”的做法，下移工作重心，把統(tǒng)一思想同解決實際問題結(jié)合起來，把人文關(guān)懷貫穿在服務(wù)的全過程,真正促進“要服務(wù)”向“愿服務(wù)
