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任何企業(yè)文化并不是平白無故產(chǎn)生的，它有自身的發(fā)展根源，有發(fā)展推進的動力源泉，這就決定著自身的文化特點：
一是社會性：任何事物
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企業(yè)文化體系的靈魂。同樣，煙草企業(yè)精神力是構(gòu)成煙草企業(yè)文化力的價值內(nèi)核，它是最不易察覺的無意識的信念、思維和感覺的綜合，是煙草企業(yè)價值觀和行為的終極根源
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的云南昆明由蔡鍔、李根源等人領(lǐng)導(dǎo)的“重九起義”改變了云南的歷史，助推了中國歷史的新進程。在此之前的10月10日，“辛亥革命”第一槍在武昌打響……“重九起義”，讓
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，其本質(zhì)根源是來自一戶多證問題，是因為零售戶擁有多個煙草證，才導(dǎo)致出現(xiàn)卷煙串貨行為。如果光是治理串貨問題，而不從證件管理角度入手，就很
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;如果一個人不求上進，不愿學(xué)習(xí)當(dāng)然永遠(yuǎn)只會原地踏步甚至是退步，究其根源就是對工作的不負(fù)責(zé)任，他是煙草的一名員工就是一個崗位，一個崗位就有一份責(zé)任與
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加強管理不相適應(yīng)的規(guī)章制度，努力從存在問題中尋找、分析因制度不健全、不完善因素而產(chǎn)生的根源，并及時完善補充相關(guān)制度，針對本企業(yè)制定的相關(guān)規(guī)章制度進行認(rèn)真梳理
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也不例外。因此，監(jiān)察權(quán)，一直處于在皇權(quán)與文官權(quán)力之間搖擺不定的位置。沒有穩(wěn)定的權(quán)力來源，自然也就更加脆弱。
第三，從根源上說，
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隊伍違法違紀(jì)問題進行分析，剖析根源，研討對策，期望能為推動煙草行業(yè)隊伍建設(shè)的良性發(fā)展提供參考。
一、煙草行業(yè)隊伍中出現(xiàn)違法違紀(jì)的原因
（
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，究其根源，最主要的就是物質(zhì)豐富而精神空虛，就是享受在物質(zhì)受虐在精神，這說明，要建設(shè)一個文明、健康、和諧的企業(yè)，
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要鎮(zhèn)定，有時候它在手里就像一根筆要拿捏得住，在一呼一吸之間集中注意力，它幫助人思考?！彼踔劣X得，雪茄這種與眾不同的帶有擬人化的品質(zhì)根源已經(jīng)超過
