為您找到相關(guān)結(jié)果 21603 篇
-
做到公正無(wú)私，處理好嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的關(guān)系。
二是強(qiáng)化告知程序。改進(jìn)以往執(zhí)法過程中“重實(shí)體、輕程序”的方式，推行向當(dāng)事人告知權(quán)利、義務(wù)及辦案人員紀(jì)律制度，處理
-
提出了新的要求。
一是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，提升自律規(guī)范水平。要求專賣內(nèi)管部門要根據(jù)內(nèi)管文件要求，按照內(nèi)管相關(guān)程序，通過常規(guī)檢查、突擊抽查等形式，加強(qiáng)
-
公司接待管理制度，杜絕形式主義和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；完善公司“三重一大”管理制度，扎實(shí)做好程序中的把關(guān)；管理人員要以身作則，率先垂范
-
;切實(shí)保障“四權(quán)”的落實(shí)。
要求各單位加強(qiáng)對(duì)工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷工作程序執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以是否貫徹執(zhí)行“應(yīng)招盡招”、“真招實(shí)招”要求為重點(diǎn)，落實(shí)制度、規(guī)范
-
;都能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)控制程序，使管理體系建設(shè)工作得到了有效運(yùn)行，同時(shí)也存在一些不足，主要表現(xiàn)為體系文件及記錄梳理不規(guī)范，沒有按崗位細(xì)分
-
位職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新工作，簡(jiǎn)化辦事程序，公示流程，能辦的馬上辦，不能辦的講明原因，并告知其有關(guān)辦理需要補(bǔ)充
-
預(yù)報(bào)計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)和預(yù)報(bào)計(jì)劃金額采取季報(bào)以及年報(bào)形式分別填報(bào)。三是嚴(yán)格了上報(bào)程序。為進(jìn)一步掌握數(shù)據(jù)來源的真實(shí)性，給予領(lǐng)導(dǎo)決策的準(zhǔn)確性，培訓(xùn)要求與會(huì)人員要進(jìn)一步做好報(bào)表填報(bào)工作
-
的生命線，不斷強(qiáng)化干部員工的自律意識(shí)，增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范的自覺性和堅(jiān)定性。二是抓好制度建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。完善流程、固化程序、規(guī)范執(zhí)行，強(qiáng)化集體決策作用，確保
-
局（分公司）以“循程序、重細(xì)節(jié)、促規(guī)范、樹形象”為主題開展法律及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主要以新時(shí)期不規(guī)范的行政執(zhí)法典型案例開展培訓(xùn)。
為確保培訓(xùn)效果，使
-
程序辦事觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守、自覺維護(hù)，在執(zhí)行上率先垂范。
二是推進(jìn)公開招標(biāo)，確保“應(yīng)招盡招，真招實(shí)招”。繼續(xù)堅(jiān)持“三委會(huì)”“六個(gè)
