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，要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求細化到廉政教育實踐活動中，要加強自身修為，從我做起，從本職崗位做起，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)
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企業(yè)“人本管理”、“人文關(guān)懷”的管理本質(zhì)相結(jié)合，側(cè)重拓寬黨員干部群眾觀念，改善知識結(jié)構(gòu)，強化自身素質(zhì)提升和領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的提升，著力解決工作中
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原料供應(yīng)保障能力的重要基礎(chǔ)，是落實精益管理、打造職業(yè)化團隊的必然要求。要求全體學(xué)員要圍繞當(dāng)前全國煙葉生產(chǎn)發(fā)展形勢，結(jié)合自身工作崗位實際，抓住當(dāng)前工作薄弱環(huán)節(jié)進行學(xué)習(xí)
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分別就自身一個多月的學(xué)習(xí)體會進行了交流發(fā)言，暢談通過學(xué)習(xí)，單位及自己發(fā)生的變化，總體感覺形式主義少了，實實在在干工作的氛圍明顯增強，
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；三是保持雙手干凈的清水。常省自身不足、常糾自身之過，通過自我凈化、自我提高，確保所做之事組織放心、群眾滿意。
四是抓制度執(zhí)行。該局從完善老制度
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制度建設(shè)相結(jié)合，與本職工作相結(jié)合。每位參學(xué)人員結(jié)合自身崗位從工作、生活方面對照《準(zhǔn)則》談了個人認識。一致認為：我們不僅要監(jiān)督別人，更要自覺得接受監(jiān)督
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持續(xù)加大對青年人才隊伍的培養(yǎng)力度。
此次講座以“青年員工如何把自己打造成南纖需要的人才”為主線，針對青年員工自身存在的實踐鍛煉足、管理能力不強、創(chuàng)新思考不夠等問題，提出
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讀書筆記，不斷深化自身的思想認識，為充分查找并分析自身形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)存在的問題奠定思想基礎(chǔ)。
勐臘縣局（分公司）將按照要求認真開展好
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前。
在“全渠道營銷時代”到來之際，我們零售戶特別是農(nóng)村的中、小型商店，一定要根據(jù)自身的發(fā)展需要和實力，制定自己的渠道發(fā)展規(guī)劃，不能因為一時眼紅或
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，明確學(xué)習(xí)要求，每周安排不少于兩個半天，確保學(xué)有所得、學(xué)有所獲。
三是學(xué)習(xí)效果要落實到位。學(xué)習(xí)過程中要多思考，勤記錄，認清自身不足
