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程度、可復(fù)核性和上下環(huán)節(jié)制約等因素確定；評估風(fēng)險產(chǎn)生后果的嚴(yán)重性則根據(jù)廉政風(fēng)險可能產(chǎn)生的資金損失大小、社會危害程度高低、對企業(yè)形象的影響等因素確定。以D值大小的范圍，確定
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;因為煙草企業(yè)實行特殊的國家政策，經(jīng)濟效益的好壞與管理水平的高低關(guān)聯(lián)度并不是很高，煙草企業(yè)的經(jīng)濟效益的好壞更加依賴于政策的傾向性。因此，難免造成煙草企業(yè)具備
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;價格高低無所謂，如剛面市的中華（大中華）卷煙，既有文化氛圍，又能顯示身份，價格又是他們能夠接受的。因此，
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的。
??? 他告訴記者，別看這里土好，以前卻沒人敢包?！暗教幎际鞘^不說，還高低不平，根本沒法大規(guī)模種植?！???? 去年，羅平縣
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;似乎多年沒有維修過；院子里高低不平，僅有的家具是一張簡陋得不能再簡陋的單人床和幾個用鐵釘釘起來的小木凳。用后來離退休管理科副科長施國政的話說就是：“一個
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;沒有與本職工作相適應(yīng)的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和能力、思想道德水準(zhǔn)是不行的。因此，員工素質(zhì)的高低是影響工作質(zhì)量好壞的決定因素。也就是說，質(zhì)量管理應(yīng)從抓提高員工素質(zhì)入手，
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。煙葉基層隊伍是基層煙葉生產(chǎn)發(fā)展的重要人力資源，整個隊伍的能力、素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的高低直接關(guān)系到煙葉產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展。培訓(xùn)作為一種教育提高手段，在全面推進煙葉基層隊伍建設(shè)
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，是通過消費檔次的高低來體現(xiàn)身份、地位的特殊性。其中，主要以高收入人群、實權(quán)部門官員為主。
編輯聲音：
“天價煙”何時不再天價？讓權(quán)利在陽光下運行
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提升管理能力與水平助推器；是解決領(lǐng)導(dǎo)班子在政治修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要途徑，領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和思想素質(zhì)的高低直接影響到“卷煙上水平”的具體落實，更加影響到
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的田間地頭。轟隆隆的馬達聲響過，原本高低不平、雜草叢生的荒土岡變成了一層層整齊的臺地，保山市煙草公司、騰沖縣分公司整合多方力量，因地制宜整治土地3500畝
