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全體員工中得到最廣泛的認(rèn)知、認(rèn)同,但員工的危機(jī)感還不強(qiáng),責(zé)任意識(shí)還不夠,仍需要通過深入開展企業(yè)文化建設(shè)去彌補(bǔ)。紅遼公司是個(gè)具有百年歷史的煙草企業(yè),
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,公司確立了黨員集中學(xué)習(xí)交流會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、聯(lián)系點(diǎn)群眾座談會(huì)等五項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作和三項(xiàng)自選動(dòng)作,確保黨員干部學(xué)習(xí)取得實(shí)效,問題得到及時(shí)整改。
嘉定煙草
“三個(gè)到位
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范圍內(nèi)的重要任務(wù)在基層落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督辦,確保省局(公司)工作部署在基層得到全面推廣落實(shí)。辦公室對各部門、各單位全年主要工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的完成情況進(jìn)行
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外部復(fù)雜環(huán)境的沖擊能力相對較弱。八是規(guī)范經(jīng)營秩序得到好轉(zhuǎn),積極有效的調(diào)控措施初見成效,規(guī)范經(jīng)營的良好秩序初步建立。
2014年以來全省系統(tǒng)卷煙銷售工作中所存在的主要
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匯報(bào),得到了上級(jí)的首肯和大力支持。于是,盧氏縣局便摸著石頭過河,從舍得投入開始,開展了一系列轟轟烈烈的創(chuàng)建之旅。
深化廉政文化“四進(jìn)”建設(shè)
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。要暢通職工群眾訴求表達(dá)渠道,加強(qiáng)真誠溝通,做好矛盾糾紛排查、維穩(wěn)化解工作,讓職工群眾辦事更加便利、得到更多實(shí)惠,提高滿意度,
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,嚴(yán)厲打擊一切涉煙違法犯罪行為,營造一個(gè)公平有序的卷煙市場經(jīng)營環(huán)境,維系我們煙草生命的“莊稼”才能夠得到“茁壯成長”,是煙草行業(yè)可持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展
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示,“我的對手就是我自己,相信自己,超越自己!得到這個(gè)成績我不意外,我就是我!”
中國兩名女將奪冠說明了兩點(diǎn)
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,能否有效解決“四風(fēng)”突出問題,讓群眾感受得到變化、看得見措施、大多人滿意,是對教育實(shí)踐活動(dòng)成效的檢驗(yàn),也是對督導(dǎo)工作質(zhì)量的檢驗(yàn)。督導(dǎo)組既要沉下去、巡得勤
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,網(wǎng)點(diǎn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),各項(xiàng)管理更加到位,農(nóng)村卷煙零售戶辦證率、持證率逐步提高,農(nóng)網(wǎng)空白點(diǎn)不斷減少,原來到縣城卷煙經(jīng)營戶處拿煙