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分析新情況、探索新選擇，制定新舉措，引導(dǎo)員工參與支持改革?！? （二）以新進(jìn)大學(xué)生為重點(diǎn)，切實(shí)做好新進(jìn)員工的思想政治工作和企業(yè)文化
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車(chē)的農(nóng)場(chǎng)主-陳明極。
陳明極是2008年底從尤溪老家來(lái)沙縣種煙的。“當(dāng)初背井離鄉(xiāng)就是看好了沙縣種煙的前景”。陳明極一落戶(hù)沙縣煙草給予了全方面的配套設(shè)施支持，并根據(jù)他的特性積極探索
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分揀線(xiàn)卷煙分揀破損率》獲得第二十四屆煙草行業(yè)發(fā)布會(huì)三等獎(jiǎng)，這是山西省和臨汾市局QC活動(dòng)首次登上行業(yè)發(fā)布會(huì)的舞臺(tái)。
此項(xiàng)QC成果經(jīng)過(guò)臨汾物流中心儲(chǔ)配部干部員工為期一年的不斷努力與探索
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工作者長(zhǎng)期的努力和探索發(fā)現(xiàn)，尚存在對(duì)效能監(jiān)察的目的、重要性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不夠，監(jiān)察力度跟不上，監(jiān)察制度及法律法規(guī)不完善等問(wèn)題，嚴(yán)重制約了煙草行業(yè)
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;恪守“潛心做事，低調(diào)做人”的信條，認(rèn)真開(kāi)展保密工作的普及，端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行保密法，不斷探索和總結(jié)不同時(shí)期保密工作
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，尋求新思路，探索新途徑，把紀(jì)檢監(jiān)察擔(dān)負(fù)的使命和任務(wù)與信息化要求聯(lián)系起來(lái)，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)俱進(jìn)，充滿(mǎn)新的生機(jī)和活力
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，團(tuán)隊(duì)精神的激發(fā)，必須從人的需要出發(fā)。一直以來(lái)，煙草行業(yè)圍繞探索實(shí)現(xiàn)“責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草”的行業(yè)愿景，堅(jiān)持以人為本，重視人
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理論的創(chuàng)新與應(yīng)用上進(jìn)行了不懈探索，研究中國(guó)特色的企業(yè)文化。
在翻閱眾多學(xué)者的研究后，筆者認(rèn)為，企業(yè)文化是指被動(dòng)自發(fā)或主動(dòng)培育后形成的企業(yè)內(nèi)部的一種文化
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探索文化營(yíng)銷(xiāo)，宣傳品牌精神和品牌文化，凸顯品牌的亮點(diǎn)、特色和賣(mài)點(diǎn)，使消費(fèi)者領(lǐng)略品牌文化的魅力，產(chǎn)生對(duì)產(chǎn)品的品牌聯(lián)想，從而在情感上形成
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”，積極探索在哪些領(lǐng)域、哪些崗位、哪些工種先行先試“合理合法”的“同工同酬”分配制度，真正體現(xiàn)其勞動(dòng)價(jià)值。應(yīng)量化標(biāo)準(zhǔn)，深化評(píng)價(jià)體系建設(shè)。充分利用績(jī)效合約和平
