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”，達到了相濡以沫的境界，得到了中煙公司的眾多贊許。輝煌歷史，終究是過去，正確面對未來，才是正道。楚雄廠的全體員工嚴陣以待，以進取
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，只能自認倒霉，人個的利益得到不保護。所以，作為煙草專賣人員，在加大對卷煙零售戶守法教育的同時，要注重對消費者和社會群眾的煙草專賣
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，自覺接受職能部門監(jiān)督。
三是“三重一大”決策制度得到執(zhí)行。市局（公司）的“三重一大”決策制度貫徹落實，分公司制定了實施細則，
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；二是零售許可證辦理要公平公正，公開透明，著力解決個別專賣管理部門“門難進、臉難看，事難辦”等問題；三是煙草行業(yè)視覺識別系統(tǒng)得到廣泛應(yīng)用
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用水解決了實際困難。
開展“四群”教育工作至今，施甸縣煙草專賣局黨總支黨員干部的工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，群眾觀點有了新增強，主動聯(lián)系服務(wù)群眾的自覺性、主動性得到增強
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;最關(guān)鍵的就是能否做出科學(xué)正確的決策。決策是否正確，需要用結(jié)果來檢驗，而檢驗決策是否正確，前提是決策是否能夠得到很好地落實。
當(dāng)前，距離年底
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，送出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，送出“煙草真情”，贏得客戶口碑，得到商家認可，則是一件不容易的事情?！八拓浡飞瞎适露?#xff0c;一路真情連
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民警決定嚴密監(jiān)控，伺機進行抓捕。
萊蕪市萊城公安分局治安大隊一中隊中隊長馬興斌：“嫌疑人可能得到一些信息了也做了一些出逃的計劃，我們在濟寧汶上縣將其抓獲
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，保證員工的心靈訴求得到及時回應(yīng)和合理解決，提高員工“心理免疫力”。
綜上所訴，管理者只有通過關(guān)愛員工，增強員工在單位主人翁意識，
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對親情服務(wù)和增值服務(wù)工作效果進行一次評估，根據(jù)評估情況，進一步改進工作措施的有效性和適宜性，從而促使該項工作得到不斷持續(xù)的提升。
