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商戶進(jìn)行分類，定期公布商戶業(yè)態(tài)分類情況，接受商戶監(jiān)督，同時加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督考核，堅決查處弄虛作假、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
四是加強(qiáng)異常商戶管理
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予以批準(zhǔn)。
對外采取“三種”形式，加大許可監(jiān)督，一是向社會公布行政許可程序、服務(wù)承諾和投訴監(jiān)督電話。二是以聘請行風(fēng)監(jiān)督員的方式，對行政許可行為進(jìn)行有效監(jiān)督
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煙草專賣法律宣傳資料，公布法律服務(wù)咨詢電話，大造依法治煙宣傳聲勢。
二是集中組織干部職工開展學(xué)法活動。通過道路交通安全、文明禮儀規(guī)范以及煙草專賣法律知識等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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事跡和照片進(jìn)行了張榜公布，并頒發(fā)了崗位明星獎杯，在全局上下掀起了向季度明星學(xué)習(xí)的熱潮。
全體員工都能以他們?yōu)榘駱?#xff0c;學(xué)習(xí)他們深入市場調(diào)查分析，
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了由班子成員、中層干部和職工代表共11人組成的評委小組，從答題的完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性、語言表達(dá)能力、禮節(jié)儀表等方面對考生進(jìn)行評分，評分結(jié)果現(xiàn)場公布。面試前，
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公布，并逐條進(jìn)行分析。大家從安全隱患的發(fā)生、安全隱患的檢查、安全隱患的整治講起，對在經(jīng)營中發(fā)生的典型性、多發(fā)性、復(fù)發(fā)性安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真剖析，強(qiáng)調(diào)在安全工作中
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技能培訓(xùn)工作。
一是開展專賣人員自學(xué)與集中培訓(xùn)工作。將職業(yè)鑒定題目以問題形式公布，由專賣人員每天進(jìn)行作答，強(qiáng)化記憶；每周由專賣股制作每周講課教案
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的高低排序后，前50%即可晉檔。
考核堅持公正公開、實事求是、寧缺勿濫、尊重貢獻(xiàn)、不重復(fù)等五項原則，考核結(jié)果當(dāng)場公布，及時公示，使考核全過程都
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客戶經(jīng)理通過實地拜訪、電話詢問等常規(guī)形式向零售戶宣傳重點品牌外，同時還通過新商盟網(wǎng)站等渠道向零售戶公布7匹狼通系列、紅金龍系列等重點品牌焦油含量、品牌吸味等特點，力求每位零售戶都
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度，嚴(yán)查干部職工冷漠生硬，推諉扯皮；強(qiáng)化公開制度，在辦公醒目位置公布服務(wù)人員照片、職能分工及聯(lián)系方式。
三抓制度，提高工作規(guī)范化。修改完善
