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;抓好技術(shù)人才引進(jìn)培養(yǎng)，依托物流創(chuàng)新工作室和專業(yè)專家?guī)?#xff0c;探索開展跨企業(yè)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和課題攻關(guān)，在實踐中培養(yǎng)一批行業(yè)物流創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。常態(tài)化開展各等級物流
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）便發(fā)布現(xiàn)代煙葉物流體系建設(shè)“揭榜掛帥”項目，由物流中心海軍能人工作室領(lǐng)題，成立現(xiàn)代煙葉物流項目組，確立務(wù)實管用、經(jīng)濟(jì)實用、簡便好用的設(shè)計理念和“兩煙
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，建成61個公司級創(chuàng)新工作室……在擁有多個創(chuàng)新平臺的基礎(chǔ)上，對標(biāo)行業(yè)一流企業(yè)，對照企業(yè)發(fā)展所需，如何推動科技體制機(jī)制創(chuàng)新，形成一批有影響
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推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)取得新成效，用實干實績交出履職盡責(zé)的合格答卷。湖北中煙將重點抓好六個方面工作。2024年11月，湖北中煙“梅媽工作室”開展愛心助學(xué)公益走訪活動。筑
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問題。健全專業(yè)人才庫管理和培訓(xùn)機(jī)制，廣泛開展技術(shù)比武、技能競賽和職業(yè)技能等級認(rèn)定，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室賦能作用，不斷激發(fā)隊伍成長成才和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。夯實人事管理
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，積極跟進(jìn)行業(yè)卷煙工業(yè)互補(bǔ)合作機(jī)制改革，推動各領(lǐng)域合作落實落地、優(yōu)化升級。浙江中煙首特專家徐志強(qiáng)（右三）正在和首特專家工作室成員討論復(fù)烤加工試驗方案。把牢準(zhǔn)
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局（公司）物流中心“夸克”創(chuàng)新工作室基于釘釘平臺與DeepSeek大模型，搭建“煙草物流師技能鑒定知識庫”及AI自學(xué)助理，以數(shù)字化應(yīng)用場景賦能物流
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和培養(yǎng)高水平科技創(chuàng)新人才。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用，大力培養(yǎng)高水平科技創(chuàng)新人才。穩(wěn)步推動重點領(lǐng)域深化改革。堅決落實進(jìn)一步全面深化改革部署要求，破立并舉、先立后破，
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，成立“金葉薄片創(chuàng)新孵化工作室”，充分利用工藝和產(chǎn)品調(diào)試契機(jī)鍛造青年專業(yè)人才。從“一點突破”到“全面開花”，這是他們苦練內(nèi)功的生動實踐。鍥而不舍，
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校企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，聯(lián)合組建產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新基地，成立彭濤技能工作室；與江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司建立質(zhì)量管理（QC）提升協(xié)作機(jī)制
