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，及時組織相關(guān)部門召開專題會議，研究部署建議、提案辦理工作，明確每件建議、提案責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門、完成時限、辦理程序，嚴(yán)格實行責(zé)任追究機制
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電子合同管理辦法》組織開展合同簽訂及調(diào)整工作，是否嚴(yán)格按照審查程序對煙農(nóng)申請資格進行核對，相關(guān)痕跡化資料是否完善，合同簽訂內(nèi)容是否真實完整，合同
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，通過問題提出、原因分析、措施計劃及實施等程序進行，與此同時質(zhì)量管理部門按照各個質(zhì)量改進項目實施情況及時組織效果驗證，檢查實施效果情況。
三是完善有效激勵機制
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規(guī)范各項程序。具體要求完善決策機制，強化履職部門的規(guī)范運行，確保實現(xiàn)“應(yīng)招盡招”；嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行程序，加強評委庫建設(shè)和管理評估，確保
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群、散發(fā)宣傳單等形式，溫馨提醒客戶在規(guī)定期限內(nèi)完成，避免因無意識過錯而影響經(jīng)營。
二是強化執(zhí)法程序規(guī)范。嚴(yán)格按照煙草專賣行政執(zhí)法程序規(guī)定，亮證執(zhí)法、規(guī)范
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人員絡(luò)繹不絕，截止4月25日報名工作結(jié)束為止，共有126名同志參加報名。經(jīng)資格審查、報名人員公示等程序，119名員工通過報名條件審核。
5月5日下午，
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，最大限度落實執(zhí)法依據(jù)、程序、流程、結(jié)果向社會公開，接受群眾監(jiān)督。
強化機制建設(shè)。完善案件質(zhì)量監(jiān)督制、錯案追究制、責(zé)任倒查制等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范與相關(guān)執(zhí)法
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做到公正無私，處理好嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的關(guān)系。
二是強化告知程序。改進以往執(zhí)法過程中“重實體、輕程序”的方式，推行向當(dāng)事人告知權(quán)利、義務(wù)及辦案人員紀(jì)律制度，處理
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提出了新的要求。
一是加強內(nèi)部監(jiān)管，提升自律規(guī)范水平。要求專賣內(nèi)管部門要根據(jù)內(nèi)管文件要求，按照內(nèi)管相關(guān)程序，通過常規(guī)檢查、突擊抽查等形式，加強
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公司接待管理制度，杜絕形式主義和鋪張浪費現(xiàn)象；完善公司“三重一大”管理制度，扎實做好程序中的把關(guān)；管理人員要以身作則，率先垂范
