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客戶滿意 員工滿意”的核心價值觀。
二、企業(yè)文化對于企業(yè)管理有著巨大的推動作用
企業(yè)文化作為一種新的管理科學(xué)理論，不僅促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的發(fā)展，而且通過成功
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煙草在線專稿 引：水桶原理是現(xiàn)代管理科學(xué)中的一個概念。文章認(rèn)為，卷煙產(chǎn)品安全就好比是木桶的“桶部”，只有做大并托住這個“底”，企業(yè)才有
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系統(tǒng)工作，一上班他就被安排到煙草專賣管理科工作，一干便是20年。這些年來，他在專賣科無論是當(dāng)專賣稽查員，還是當(dāng)科長，始終牢記著為
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的變動，因此在推行過程必須有企管和人勞部門的配合、支持。
企業(yè)管理科：明確各車間各機種技術(shù)人員的定員、定崗；
人力資源科：明確各車間各機
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長趙江握著噴槍自豪地說。目前，該車間改造中的2#燃煤鍋爐水煤漿儲煤罐已初具雛形。
在開展創(chuàng)新活動之前，財務(wù)管理科的銀企對賬業(yè)務(wù)是通過手工逐筆勾兌，效率低且
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，努力推進(jìn)基礎(chǔ)管理上水平，促進(jìn) “卷煙上水平”各項工作落實，推進(jìn)煙草企業(yè)向更高層次發(fā)展?！? 錢學(xué)森說：“管理科學(xué)是密切聯(lián)系實際的一門科學(xué)，
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;管理科學(xué)，紀(jì)律嚴(yán)明，團結(jié)和諧的堅強集體。
班組建設(shè)應(yīng)遵循的原則是：一是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要原則。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)
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。
組長：局長、經(jīng)理
副組長：主管經(jīng)營副經(jīng)理、福建中煙本地銷售負(fù)責(zé)人
成員：銷售管理科科長、物流中心主任、專賣科長、各縣局（營銷部
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生產(chǎn)資源，千方百計滿足市場。
生產(chǎn)制造中心生產(chǎn)管理科業(yè)務(wù)員上班的第一件事，就是打開電腦進(jìn)入ERP系統(tǒng)，通過銷售看板、物資看板、生產(chǎn)看板，及時
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;確保案件辦理有章可循、銜接順暢。”談起“七大行動”帶來的高效聯(lián)動變化，葫蘆島市局專賣監(jiān)督管理科科長高宏偉深有感觸道?！捌辗ㄐ麄鹘逃毙袆?#xff1a;浸潤人心，構(gòu)建共治格局
