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，全面開發(fā)、提升和發(fā)揮員工的道德、信念、熱情和情感等精神力量，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大員工擁有共同的企業(yè)精神、行為信條與行業(yè)準(zhǔn)則。因此，通過企業(yè)文化
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;集中力量精確打擊，通過對一些較大規(guī)模案件的查處情況展示，樹立起典型案件，對不法煙販行成震懾力。
業(yè)務(wù)部門要解決好四大矛盾，落實好四項工作措施
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題”進(jìn)行實施階段，黨的群眾路線教育實踐活動的扎實開展，將進(jìn)一步激發(fā)行業(yè)干事熱情，加大創(chuàng)新力度，釋放改革紅利，凝聚發(fā)展力量。實事求是地
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煙農(nóng)的服務(wù)，提高了實用技術(shù)到位率，推進(jìn)了煙葉質(zhì)量的改善。收購合同制促進(jìn)生產(chǎn)布局的調(diào)整，鞏固科技戶和種煙大戶，穩(wěn)定了煙葉生產(chǎn)的中堅力量。隨著農(nóng)戶種植
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，思維敏捷，在他的朋友圈中，沒有任何力量能阻止他為朋友辦事；他屁股尖尖，馬不停蹄，到朋友那里辦完事就會匆匆離開
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落實省、州、縣煙葉工作會議精神，把抗大旱促移栽保苗工作作為壓倒一切的政治任務(wù)，采取各種措施、團(tuán)結(jié)各方力量、狠抓各環(huán)節(jié)管理、強(qiáng)化科技創(chuàng)新，全縣烤煙生產(chǎn)收購及優(yōu)化
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營銷成本、提高勞動商業(yè)效率、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式貢獻(xiàn)部門力量。一是加強(qiáng)工商協(xié)同，切實做好品牌培育和維護(hù)工作，鞏固培育成果，提升品牌形象。特別是密切關(guān)注行業(yè)重點骨干
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企業(yè)發(fā)展取之不盡、用之不竭的精神力量，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。
近年來，煙草行業(yè)在改革發(fā)展過程中，基本形成了以“兩個至上”為共同價值觀，
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，針對精益化管理理論，加大對價值鏈重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查力度，對于制度執(zhí)行力的盲點區(qū)域要加強(qiáng)監(jiān)督力量，對于有些部門模糊處理或者變通執(zhí)行制度，
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，卷煙企業(yè)承擔(dān)著越來越重的任務(wù)。人是卷煙產(chǎn)品制造的第一要素，如何通過調(diào)整干部職工的思想壓力和工作壓力，從而進(jìn)一步凝聚全體干部職工的智慧和力量，全面
