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積極參與子文化的探索構(gòu)建工作，在廣泛調(diào)研、討論分析、集思廣益的基礎(chǔ)上，深度挖掘固原煙草文化元素，通過認(rèn)真梳理、整合提煉，形成了與行業(yè)共同價值觀相
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。辦公室要以科技創(chuàng)新、QC活動等為平臺，從細(xì)節(jié)著手、從小處做起，在實際工作中時刻掌握最新要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索新思路、創(chuàng)造新方法，
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;在新形勢下，積極探索新的規(guī)律和方法、堅持以人為本，真正落實“把員工放在心上”，才能開創(chuàng)江西煙草思想政治工作新局面。
一、“把員工放在心上”對做好新形勢下
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客戶提升卷煙經(jīng)營能力。通過自身的勤于思考和探索，并結(jié)合市公司下發(fā)的“明明白白算賬、輕輕松松掙錢”表格，不斷更新營銷觀念，用新觀念去指導(dǎo)經(jīng)營，不斷
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卷煙廠一直在探尋一條實用、簡便的工作新路子。在不斷的工作探索中，淮陰卷煙廠逐漸形成了“1+3456”的運(yùn)行模式，從縱向方面緊緊把握住了試點工作的重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點
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關(guān)懷”的方式幫助卷煙零售商戶成為業(yè)界的行家里手、成為自覺法守法的商人，尊享財富與健康新商圈，讓監(jiān)管與被監(jiān)管的對立關(guān)系轉(zhuǎn)向心心相印的伙伴互促關(guān)系，為探索煙草專賣
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，即“六位一體”構(gòu)建的重大課題。本文就湖南懷化市洪江區(qū)煙草客戶關(guān)系管理實踐的“六位一體”構(gòu)建進(jìn)行基礎(chǔ)性研究和探索。
一、六位一體基本原形和內(nèi)涵
此次研究充分利用和挖掘已有的終端零售商
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投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，快樂工作。
各黨支部要在已有的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，積極探索，改善聯(lián)系、溝通方式，創(chuàng)新活動模式，豐富活動內(nèi)容
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績效考核管理辦法》等管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，明確精益指標(biāo)體系在基礎(chǔ)績效考核指標(biāo)中的權(quán)重，以及如何與工資薪酬掛鉤的具體方案。探索準(zhǔn)法人制運(yùn)行模式，對銷售、生產(chǎn)等各項運(yùn)營
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進(jìn)一步的探索和完善。四是在職業(yè)技能鑒定方面，普遍存在為持證而學(xué)習(xí)的思想，崗位要求與持證等級匹配度較低，所學(xué)理論應(yīng)用與實踐效果檢驗還有一定差距。五是中級以上
