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一些基層政府無(wú)視法律法規(guī)和市場(chǎng)規(guī)律越俎代庖、“替民做主”的政績(jī)思維作祟，這與早些年盛行的“逼民致富”可謂如出一轍。實(shí)踐證明，如此“替民做主”的最終結(jié)果不僅是“好心沒(méi)辦成好事
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卻不會(huì)減少。一是減少了烘烤成本和勞動(dòng)量，二是全部達(dá)到不適用煙葉處理要求的煙農(nóng)朋友，每畝最高可補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)170元?！睖剞壬^續(xù)解釋道。
“有這樣的好事？那我
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從理解員工、尊重員工、信任員工、關(guān)愛(ài)員工、培訓(xùn)員工、激勵(lì)員工做起。
一是理解員工。積極為員工辦實(shí)事、辦好事、解難事，讓員工能夠得到情感與心理滿足，充分激發(fā)員工的工作熱情
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媒體頻頻報(bào)道，一些好心人，將摔倒或者被車撞的老人扶起來(lái)，結(jié)果卻被老人的家屬當(dāng)作肇事人糾纏不休，使原本一件好事，卻成了好心人
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，縣煙葉分公司提出了在第二階段工作要全面實(shí)現(xiàn)“八個(gè)一”目標(biāo)。一是每個(gè)干部職工為聯(lián)系戶做一件看得見(jiàn)摸得找的好事實(shí)事；二是在每戶每階段示范農(nóng)事操作，體驗(yàn)一次田間勞動(dòng)
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社會(huì)矛盾結(jié)合起來(lái)。廣大黨員干部圍繞人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，真心實(shí)意聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)、建議，切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事，有力地促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
六
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，始終堅(jiān)持與職工同呼吸、共命運(yùn)，帶頭深入職工、滿腔熱情地為職工解難事、干實(shí)事、辦
好事，不斷提升干部職工對(duì)政工工作的認(rèn)可度和滿意度。今年以來(lái)，他們?yōu)槁毠?/div>
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，不見(jiàn)得是好事。這說(shuō)明職工對(duì)企業(yè)是漠不關(guān)心的，這是一種危險(xiǎn)的信號(hào)。所以，凡是對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的牢騷話，我們都要聽(tīng)，說(shuō)得對(duì)的照著去做
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，充分挖掘?qū)Ｙu(mài)人員的潛力，為想干事的人提供崗位、為能干事的人提供機(jī)會(huì)、為干好事的人提高地位，從而引導(dǎo)他們正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍
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;充分挖掘?qū)Ｙu(mài)人員的潛力，為想干事的人提供崗位、為能干事的人提供機(jī)會(huì)、為干好事的人提高地位，從而引導(dǎo)他們正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，并明確
