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著感情，有信心地反復(fù)對自己說，“我明天就能做成—筆買賣”。一開始，他懷疑這樣做是否會見效，當他第一次談業(yè)務(wù)時，他的客戶帶有幾分消極
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彼此之間思維的碰撞、感情的升華，避免一切不必要的誤會，釋放心理上的不滿情緒，員工心理上就能得到滿足，就能體會到被尊重、被信任的感覺，
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，因為眾多社會因素和感情因素的影響，就會被更多的放置到聚光燈下，“小事情”不“小”，反倒會因為行業(yè)標簽而被人為、故意地放大，成為某種事件或者
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;將教育實踐活動貫穿于各項工作的始終，切實提高實際效果。做到以提升客戶利益為核心，強專賣、穩(wěn)價格、增感情、嚴管理、提素質(zhì)。提升客戶利益，就是要提高零售客戶的盈利
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、教育和管理工作，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位，制度健全，措施有力，考核嚴格，實現(xiàn)了對離退休干部職工管理工作“系責于心、履責于行”和“深懷感情、主動
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、外樹形象”文化?！? 首先，美的庭院環(huán)境。庭院是煙草人最有感情的文化生活場地，是煙草人精神家園最重要的組成部分。正因為庭院有煙草人命運相依的文化情懷，有
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的，其目的只有一個，那就是實現(xiàn)批零關(guān)系的感情融洽。有了感情作保障，批零關(guān)系建設(shè)才會充滿活力、持續(xù)推進，行業(yè)在持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展的道路上才會走得更加堅定有力。
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，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的政治局面，充分尊重憲法法律賦予公民的民主自由權(quán)利，切忌用粗暴的行政手段對待人、壓服人；
四是感情的含量
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，以真摯的感情對待員工，在企業(yè)內(nèi)部營造一種尊重員工，信任員工，關(guān)心員工，理解員工的良好氛圍，積極為員工辦實事、辦好事、解難
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、帶著責任做工作、帶著感情進農(nóng)家，跟“衣食父母”一起同吃、同住、同勞動。在這一過程中，還要求煙技員以臺賬形式為煙農(nóng)建立一對一的服務(wù)檔案，將需要解決的主要問題、具體
