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體系。
四是抓督查，加強(qiáng)日常管理。突出著裝、服務(wù)、文明用語(yǔ)、辦公秩序、考勤、執(zhí)行禁令等督查重點(diǎn)，采取定期不定期檢查、明查暗訪、職工座談等多種監(jiān)督手段，對(duì)單位
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晉職相掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性?！? 二是公開(kāi)行業(yè)“明示承諾”，完善客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與措施。向社會(huì)公開(kāi)行業(yè)“明示承諾”與“六條禁令”的要求，讓社會(huì)監(jiān)督
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和社會(huì)監(jiān)督，督促員工嚴(yán)格遵守“五項(xiàng)禁令”。通過(guò)開(kāi)展黨員示范崗、明星團(tuán)隊(duì)、明星個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高辦事水平、規(guī)范辦事程序，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)
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產(chǎn)品實(shí)施覆蓋范圍更廣的禁令。
禁煙運(yùn)動(dòng)的支持者指出，煙草公司不但利用巧克力或櫻桃味的香煙來(lái)吸引年輕人，還在美國(guó)推出煙草口味的新產(chǎn)品，例如喉糖（
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，耐心講解，真正做到“把客戶(hù)放在心上”。
四是查紀(jì)律作風(fēng)。重點(diǎn)檢查是否存在違反“六條禁令”、局各項(xiàng)規(guī)章制度中的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有無(wú)脫崗、離崗、遲到
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“12313”。
五是認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法人員教育培訓(xùn)工作，組織專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《煙草專(zhuān)賣(mài)行政處罰程序規(guī)定》、《煙草專(zhuān)賣(mài)文明執(zhí)法行為規(guī)范》及“煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法六條禁令”等文件規(guī)定，要求
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?！? 他說(shuō)，他完全支持通過(guò)廣告禁令和設(shè)定無(wú)煙區(qū)來(lái)保護(hù)公眾免受吸煙的危險(xiǎn)，但他說(shuō)，制定那樣的政策要對(duì)煙農(nóng)和煙草工人的福利進(jìn)行應(yīng)有的考慮
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了相關(guān)的就業(yè)機(jī)會(huì)，帶動(dòng)了種植、運(yùn)輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為我國(guó)GDP的增長(zhǎng)做出了重大貢獻(xiàn)。這些都造成了控?zé)煿ぷ魍磺暗默F(xiàn)狀?！? 2.禁令落實(shí)要具體雖然《細(xì)則》明確禁止在室內(nèi)
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檢查時(shí)，必須向當(dāng)事人出示煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法檢查證和行政執(zhí)法證，堅(jiān)決不能違背國(guó)家局的“五條禁令”進(jìn)行執(zhí)法。這既是煙草行政執(zhí)法的執(zhí)法程序，又是依法行政、公開(kāi)執(zhí)法的具體體現(xiàn)
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縣局內(nèi)部管理制度等，重新劃清模糊界線，對(duì)踏雷、踩線、消極怠工、違反禁令的行為一律予以嚴(yán)肅處理，促使專(zhuān)賣(mài)人員自覺(jué)遵守紀(jì)律，保持良好工作狀態(tài)
