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了歷史文化的完整性，也體現(xiàn)了真正的文化自信。一個自信的文化，應(yīng)該有能力面對自己歷史中的復(fù)雜性和多樣性，而不是通過"凈化"歷史來營造虛假的完美感。這種
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;不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平。加強(qiáng)培訓(xùn)樹形象。有針對性地進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)素質(zhì)和禮儀素質(zhì)的培訓(xùn)活動，增強(qiáng)窗口工作人員的禮儀意識、責(zé)任意識和便民意識，全面提高窗口規(guī)范化
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及應(yīng)急演練。旨在檢驗分公司干部職工應(yīng)對倉庫火災(zāi)的快速響應(yīng)能力，普及消防安全知識，提升火災(zāi)風(fēng)險管控水平、應(yīng)急救援和處置能力。為積極響應(yīng)全國第22個安全月“人人講安全、個個會
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事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。構(gòu)建新發(fā)展格局是一項重大任務(wù)，推動高質(zhì)量發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和工作能力才能做好，煙草企業(yè)干部職工要
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份子的違法手段也日益狡詐，方法也變化多端，反偵察能力和抗打擊能力也不斷增強(qiáng)，因此，卷煙打假仍然具有艱巨性、復(fù)雜性和長期性的特點(diǎn)。筆者結(jié)合工作實(shí)際
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稽查隊員是《煙草專賣管理法》的執(zhí)行者。某種程度上來說，稽查隊員的能力水平的高低和工作作風(fēng)的好差決定著《煙草專賣法》的執(zhí)行水平。筆者認(rèn)為，新形勢條件下煙草專賣稽查隊員應(yīng)當(dāng)
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為進(jìn)一步提升內(nèi)訓(xùn)師隊伍專業(yè)能力，促進(jìn)知識傳承，近期，常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司舉辦內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階成長工坊專項培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，內(nèi)容涵蓋
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從「總量控制、稍緊平衡」到「總量控制、稍緊平衡、增速合理、貴在持續(xù)」，在過去幾年，圍繞「合理」的增速和「持續(xù)」的能力行業(yè)很好地解決了三個層面的問題。第一是認(rèn)識問題。之前
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為進(jìn)一步增強(qiáng)供應(yīng)鏈管控能力，近日，江蘇中煙南通煙濾嘴有限責(zé)任公司多措并舉、系統(tǒng)推進(jìn)物資供應(yīng)保障工作。南通煙濾嘴公司嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作部署要求，系統(tǒng)謀劃物資規(guī)范
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、核心績效挖潛和管理價值釋放，在設(shè)備制造、工藝質(zhì)量等層面強(qiáng)化業(yè)務(wù)革新，聚力打造核心優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)智能制造能力。重塑格局 加速轉(zhuǎn)型“求其上者得其中，
