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的阿姆斯特丹煙斗博物館，本質(zhì)上是一個(gè)研究中心。自創(chuàng)建之日起，它就開(kāi)始研究陶土煙斗考古學(xué)，至今仍在進(jìn)行中。其關(guān)于陶土煙斗生產(chǎn)、使用的研究成果已結(jié)集出版，
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，因此，營(yíng)銷人員僅受到很少的培訓(xùn)，或者是盡管受過(guò)培訓(xùn)，但培訓(xùn)效率很低。
（二）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率不高
參加培訓(xùn)
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;使創(chuàng)新成果和收入分配掛鉤，用創(chuàng)新文化激發(fā)活力，營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的煙草企業(yè)文化氛圍，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。另外，也要
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。自創(chuàng)建之日起，它就開(kāi)始研究陶土煙斗考古學(xué)，至今仍在進(jìn)行中。其關(guān)于陶土煙斗生產(chǎn)、使用的研究成果已結(jié)集出版，在世界范圍內(nèi)被廣為引用。出版研究成果，
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，以推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞：煙草 基層創(chuàng)優(yōu) 長(zhǎng)效機(jī)制
為鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，
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成果明顯增多，這有力支撐了行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，諸如造紙法再造煙葉技術(shù)、卷煙減害降焦技術(shù)等技術(shù)創(chuàng)新，讓卷煙產(chǎn)品順應(yīng)了消費(fèi)潮流，使得卷煙產(chǎn)品滿足了“高
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，才能發(fā)揮精妙招數(shù)的力量。而“標(biāo)準(zhǔn)化＋特色”的班組文化建設(shè)方案，正是在紅遼公司企業(yè)文化和諧融入的基礎(chǔ)上，在特色班組文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)上，
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，得益于技術(shù)創(chuàng)新，得益于技術(shù)創(chuàng)新成果的應(yīng)用，一旦缺失了技術(shù)創(chuàng)新，科技物流就沒(méi)有了牢固基礎(chǔ)，行業(yè)發(fā)展就會(huì)成為空談。技術(shù)創(chuàng)新要本著煙草物流
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常重要的，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)能夠?qū)嵺`好現(xiàn)代煙草科技進(jìn)步。現(xiàn)實(shí)中，科技成果轉(zhuǎn)化為相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，能夠提升科技成果應(yīng)用能力；標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)研究，能夠提高生產(chǎn)技術(shù)
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將群眾納入到管理體系中，用員工的視野來(lái)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題，用員工的智慧來(lái)攻堅(jiān)管理難題，用員工的成果來(lái)促進(jìn)管理進(jìn)步。
基層群眾的小改小革，基層員工
