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市場挑戰(zhàn)和不斷創(chuàng)新的品質(zhì)，是推動社會發(fā)展的強大力量。企業(yè)家不可能也沒必要成為超人，必須擅長合作，盡可能把這種合作精神擴展到每個員工。企業(yè)家要注重勤儉和誠信的職業(yè)
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鳳毛麟角，而作為技師后備力量的高級工也僅僅只有116人。我廠高技能人才占技術(shù)工人的比例為21.73%，僅占企業(yè)在崗職工人數(shù)的2.36%。從這些數(shù)據(jù)可以看出，目前
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。得知老人困難后，雷得聚立即把這一信息提供給當(dāng)?shù)孛襟w，使老人及時得到了救治。隨后，雷得聚萌生了這樣一個念頭：個人的力量是有限的，網(wǎng)絡(luò)
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，不斷鞏固和穩(wěn)定其市場地位，保持強大的生命力和發(fā)展活力，以帶動其他品牌實現(xiàn)更快更好發(fā)展。二是要大力挖掘潛力品牌。潛力品牌是能夠成為滿足市場消費需求的后備力量
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重組企業(yè)發(fā)展的借力點。幾年時間，紅遼公司先后主動舍棄了七八個老品牌、十幾個規(guī)格的產(chǎn)品，集中力量做大紅塔名優(yōu)產(chǎn)品。從最初的“紅梅”、“恭賀新禧”到“紅塔山”，再到
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煙草在線專稿 編者按：近年來煙草行業(yè)陸續(xù)進了一批新成員，這些新生力量文化水平、身體素質(zhì)都較好，為了讓他們盡快的熟悉了解基本知識，特辟此
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集中力量，擰成一股繩才能順利渡過難關(guān)。在這樣的大災(zāi)面前，我們煙草企業(yè)要主動承擔(dān)起社會責(zé)任?！睏畹蕾F說。
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的高度取決于其中最低的質(zhì)量人才那塊木板。
人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的創(chuàng)造者與傳播者，人才資源是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要力量，擁有人才，就擁有產(chǎn)品競爭的優(yōu)勢
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宣傳可能還是盲區(qū)，面向社會的宣傳不是禁區(qū)，是自身工作還沒有突破，不知道如何借助社會媒體的力量；二是發(fā)展性宣傳生動活潑，維穩(wěn)性宣傳
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領(lǐng)先優(yōu)勢主要體現(xiàn)在普三類煙價區(qū)（“紅塔山”），一個領(lǐng)先優(yōu)勢主要體現(xiàn)在高三類煙價區(qū)（“云煙”）。同為云產(chǎn)煙的重要代表力量之一
