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安全培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練等方式，提升全員安全意識，實現(xiàn)設(shè)備本質(zhì)安全。提高防汛管理、安全可視化管理的規(guī)范化、制度化水平等創(chuàng)新工作，打造平安卷煙生產(chǎn)線，
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，建立了《云南中煙企業(yè)文化建設(shè)考核實施辦法》體系，為云南煙草工業(yè)全系統(tǒng)母子文化建設(shè)縱深發(fā)展提供一個可操作的評價、考核平臺，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作制度化、規(guī)范化
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落實紀律檢查體制機制改革要求。要強化上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化要求，保證紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性
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;結(jié)合實際研究制訂了制度建設(shè)計劃，用制度固化作風(fēng)建設(shè)成果，實現(xiàn)改進作風(fēng)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
去年以來，市煙草專賣局（公司）對
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管理監(jiān)督工作的法制化、規(guī)范化、制度化?！? 發(fā)揮人的能動作用
加強專賣隊伍建設(shè)是新時期煙草專賣管理工作的一項重要內(nèi)容，提高專賣隊伍工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終保持
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的工作
煙站的工作和我們其他機關(guān)不一樣，收購期間的工作是跟著煙農(nóng)來轉(zhuǎn)的。在中國，最難解決的就是農(nóng)民問題，再制度化的東西有時候涉及到農(nóng)村農(nóng)民都得另行對待。煙站
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和監(jiān)管各個環(huán)節(jié)不是很熟悉，平時工作沒有痕跡化、制度化。導(dǎo)致該監(jiān)管的未及時落實到位，存在監(jiān)管的盲區(qū)；三是職工重視程度不夠，有的部門認為紀檢監(jiān)察工作
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;實現(xiàn)班組學(xué)習(xí)制度化。此外，對班組在工作及活動中的表現(xiàn)實施積分制，實現(xiàn)班組激勵顯性化?！? 五是完善目標管理制度，完善細化班組目標考核標準。比如，
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的工作
煙站的工作和我們其他機關(guān)不一樣，收購期間的工作是跟著煙農(nóng)來轉(zhuǎn)的。在中國，最難解決的就是農(nóng)民問題，再制度化的東西有時候涉及到農(nóng)村農(nóng)民都得另行對待。煙站
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和消除跑、冒、滴、漏，使現(xiàn)場達到清潔、美觀、衛(wèi)生。
4、清潔：持續(xù)推進整理、整頓、清掃、安全工作，使之日?；?、制度化、規(guī)范化，并始終處于受控
