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  • 新時期下創(chuàng)新職工思想政治工作方法

    ;重視員工心理疏導,化解心理沖突。圍繞和結合煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作,緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題,理順員工情緒,及時化解矛盾。三是運用應人施教
  • 綻放在陽光下的玫瑰

    的思想工作做得尤為突出,她能經(jīng)常深入到崗位機臺,和女工們一起交流溝通,積極協(xié)調(diào)女工們之間的關系,化解矛盾,能及時的把廠部政策
  • 小管家 大參謀

    顧客,又化解了供求矛盾,羅國標也從最初上門服務時的冷漠,轉(zhuǎn)變成“小鄺,你來了,大熱天,快進來喝口水……”的親切招呼
  • 質(zhì)量管理體系建設心得談

    質(zhì)量體系建設的過程中,我心中的很多疑問猶如撥云見日被一個個化解了。   記得有一次,客戶服務部組織全體員工進行流程梳理。要求我們每個客戶經(jīng)理要把自己的工作職責和工作流程寫下來
  • 如何去的你心中那份“厭惡”

    ;夫妻齊心,共化解難題,同心協(xié)力向前看。夫妻一心沒有過不去的火焰山。通過這樣的事情出現(xiàn),同時也反映出店主男人敢為的一面。不怕不躲不弱,女店主應開心哦
  • 沒有“刁蠻”顧客 為何放棄底線

    ,不急不躁,耐心細心,方能化解顧客的各種情緒,從而給顧客心里留下良好的小店形象,讓顧客不再刁蠻,而下次有所需求時首先想到咱這
  • 不妨多些“問題意識”

    的損失,就可避免一些事故的不發(fā)生或少發(fā)生。   社會的發(fā)展、工作的進步、事業(yè)的成功、能力的增強其實就是在不斷地發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾中實現(xiàn)的。1938年,毛澤東在延安抗日
  • 以質(zhì)量安全衡量行業(yè)發(fā)展

    產(chǎn)品質(zhì)量安全的原輔料堅決不用,切實做到產(chǎn)品不出現(xiàn)質(zhì)一安全問題。   第三、積極推進原輔料的信用評價體系建設,不斷提高各類風險化解處置的能力。   煙用原輔料的來源非常廣泛
  • 解析“班子一線工作法”

    各級領導干部要切實增強表率意識、責任意識、服務意識、廉潔意識以化解這四種危險,始終把“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,面對新形勢、新任務
  • 美國物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與思考

    致力于為客戶提供一體化解決方案,并與客戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關系。   美國物流業(yè)發(fā)展的啟示   物流業(yè)應合理分工、細分市場   美國物流業(yè)經(jīng)過近20年的發(fā)展,逐步形成了綜合