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秉承“員工為本”和 “立人立企”理念，以新員工考核為職業(yè)生涯規(guī)劃先導(dǎo)，力促員工能力與業(yè)務(wù)需求平衡，匹配人崗定位，夯實(shí)員工事業(yè)基礎(chǔ)，
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;解決生產(chǎn)投入資金不足問題，滿足煙葉生產(chǎn)需要。這樣為保證煙農(nóng)按照平衡配方施肥，落實(shí)精益化生產(chǎn)管理，提高煙葉質(zhì)量，增加種煙效益創(chuàng)造了條件。
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種植、科技興煙、散葉收購、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)八個(gè)煙葉生產(chǎn)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持四確保、一提升，即確保煙葉種植計(jì)劃穩(wěn)定平衡、確保煙葉稅收穩(wěn)中有升、確保南澗“紅大”特色品牌鞏固壯大、確保
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二是狠抓關(guān)鍵技術(shù)，提高煙葉質(zhì)量。要認(rèn)真抓好深翻高壟、壯苗培育、平衡精準(zhǔn)施肥、科學(xué)打頂留葉、成熟采烤等關(guān)鍵適用技術(shù)推廣和執(zhí)行考核，積極落實(shí)省市局推行小苗膜下移栽、專業(yè)化
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力度及煙苗管理；預(yù)整地環(huán)節(jié)主要側(cè)重于冬耕曬垡、深耕前殘膜清理回收、預(yù)整地期間土壤殘膜的撿拾回收、整地理墑的規(guī)格質(zhì)量；移栽環(huán)節(jié)主要側(cè)重于平衡合理施肥、膜下小苗移栽、移栽節(jié)令
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失去平衡，大多數(shù)男子到了三四十歲還沒有結(jié)婚，村里的人生活極其貧困，子女學(xué)習(xí)和生活沒有著落。
許建毅同志是近年來市委組織部下派到雙坑村擔(dān)任駐村干部
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推廣工作，組織參訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了新品種壯苗培育、科學(xué)移栽、
平衡施肥、大田管理、成熟采收、病蟲害綜合防治等重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù)，通過實(shí)例講解、學(xué)員互動(dòng)、座談?dòng)懻摰刃问?/div>
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深、膜緊、壓實(shí)等技術(shù)的規(guī)范落實(shí)，同時(shí)以示范片為中心抓面上工作的平衡。二是強(qiáng)化練苗，嚴(yán)要求做好小壯苗培育工作。三是注重規(guī)范，按程序做好小苗配施營養(yǎng)土深栽工作。四
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2013-2014年煙葉質(zhì)量情況，以及今年浙江中煙瀘州基地單元優(yōu)化品種布局、培育植煙土壤、實(shí)施平衡施肥、煙田精益管理、特色品牌建設(shè)、煙葉質(zhì)量管控等煙葉生產(chǎn)工作開展情況。浙江中煙通報(bào)2014年
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、分品種特性的技術(shù)培訓(xùn)、平衡施肥、病蟲害防治等各塊工作進(jìn)行量化考核。品種純化工作主要側(cè)重于100%專業(yè)化、商品化漂浮育苗的落實(shí)管理、梯度育苗的控制、零星私自育苗、營養(yǎng)袋苗和兩段式煙苗的杜絕、移栽期雜劣品
