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，倡導(dǎo)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)的大山精神，以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的熱情、更加積極的行動(dòng)，攜手共進(jìn)、破解新問題、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，為推進(jìn)臨滄社會(huì)經(jīng)濟(jì)
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；九要堅(jiān)持破解難題，深入推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)。
江西省產(chǎn)煙區(qū)市局（公司）、縣局（分公司）、贛南復(fù)烤煙葉公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
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”，牢固樹立“五個(gè)意識(shí)”，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，形成發(fā)展新思路，尋求發(fā)展新途徑，破解發(fā)展新問題
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了關(guān)鍵點(diǎn)、瞄準(zhǔn)了重點(diǎn)、破解了難點(diǎn)，并希望該廠下一步工作要在扎實(shí)開展效能監(jiān)察上，在進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)、采購上，在深入推進(jìn)廉能管理上，在完善懲防體系上均要
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大一點(diǎn)，功夫下深一點(diǎn)，用實(shí)際行動(dòng)去面對(duì)困難，解決問題，破解難題，確保實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。四是要突出隊(duì)伍管理。要在創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)秀基層
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發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題；全力抓好平頂山煙草“家文化”落地生根，開展“學(xué)行為準(zhǔn)則，做優(yōu)秀員工”主題教育活動(dòng)，著力打造企業(yè)服務(wù)品牌
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民主管理程序，全面提升內(nèi)部管理工作水平。要協(xié)調(diào)推進(jìn)規(guī)范與發(fā)展，破解地理環(huán)境等客觀環(huán)境制約，積極開展經(jīng)營模式創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新和工作內(nèi)容創(chuàng)新，推動(dòng)阿壩煙草更好更快發(fā)展
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)相關(guān)要求，找準(zhǔn)存在的問題，尋找破解的方法；要突出抓好煙田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)災(zāi)害常態(tài)化對(duì)煙葉生產(chǎn)的影響，通過加強(qiáng)
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—一場空”，對(duì)工作的推進(jìn)、事業(yè)的發(fā)展、問題的解決、難題的破解、矛盾的化解和不足的彌補(bǔ)無任何促進(jìn)作用。所以，不應(yīng)僅僅滿足于將制度、規(guī)定、流程與要求寫在紙上、掛在墻上、講在口中
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，樹立不怕吃苦的精神，堅(jiān)持以提結(jié)構(gòu)為主線，把品牌培育作為第一要?jiǎng)?wù)，始終把提升客戶滿意度作為“卷煙上水平”的目標(biāo)，正視困難矛盾、破解
