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公司表現(xiàn)優(yōu)異的重要原因。菲莫國際自2008年上市以來，每年都在增加年度股息，合計增長171.7%，年復(fù)合增長率為8.0%。菲莫國際歷年股息，來源
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，新的2022年度的共育品規(guī)目錄于近期正式發(fā)布?！ ⌒乱荒甑墓灿芬?guī)目錄按時發(fā)布，既保持了政策的連續(xù)性、有效性和可持續(xù)性，規(guī)則沒有變，排名的方式?jīng)]有變
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百年系列活動如火如荼開展，50余項年度文明單位創(chuàng)建工作全部順利實施，60余項“我為群眾辦實事”活動深入人心。??鏗鏘奮進綻芳華?工作中，她們是推動發(fā)展的“半邊天
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問題。付出終有回報。劉開合所在機組被評為2021年度山東中煙“質(zhì)量標桿機組”。在求實奮進中持續(xù)創(chuàng)新把設(shè)備操作好，只是最基礎(chǔ)的一步，劉開合有著更大的夢想——直面影響生產(chǎn)、質(zhì)量
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，以年度“加工能力寫實和均質(zhì)化水平測試評價”為契機，著重提升工藝質(zhì)量保障能力、質(zhì)量風(fēng)險防控能力、質(zhì)量管理協(xié)作能力。監(jiān)督檢查，質(zhì)量閉環(huán)。突出質(zhì)量文化，
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，全縣煙區(qū)要全力以赴緊盯重點環(huán)節(jié)，高質(zhì)量抓好烤煙栽后大田管理工作，確保進一步提高煙葉品質(zhì)，為年度目標任務(wù)完成夯實基礎(chǔ)。一是切實抓好大田移栽后期
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是韋蘭芬服務(wù)轄區(qū)零售客戶的一個縮影。在年度績效考評中，考核組不管是實地走訪還是電話調(diào)查，韋蘭芬轄區(qū)客戶對她的評價都是最滿意的。用心做事贏得客戶贊美韋蘭芬在做好本職工作之余
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，把穩(wěn)增長放在更加突出位置，加大跨周期設(shè)計、逆周期調(diào)節(jié)；三要提高針對性，緊盯年度目標任務(wù)，緊盯關(guān)鍵核心指標，緊盯目標
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1993年公司年度工作表彰大會上，禚照卿站上了領(lǐng)獎臺，捧在胸前的技術(shù)標兵獎狀熠熠生輝。潛心干工作“高站長，能不能讓禚照卿做包靠我的生產(chǎn)技術(shù)員？
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新格局初具雛形，新品類以強勁的生命力成為拉動大盤的新動能。? 2018年全國煙草工作會議上，“2015~2017年度行業(yè)十大優(yōu)秀卷煙新產(chǎn)品”的亮相證明了這一點。從品類的角度
