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;開展技術(shù)比武、競賽比拼、能力比試等活動(dòng)，建立素質(zhì)能力、技能等級(jí)、技術(shù)職稱等素養(yǎng)提升長效機(jī)制。成長動(dòng)態(tài)培養(yǎng)機(jī)制。依據(jù)技術(shù)人員年度業(yè)績、解決技術(shù)難題情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效、考核結(jié)果、個(gè)人
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，持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效，做到理論聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常；切實(shí)加強(qiáng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好統(tǒng)籌實(shí)施，
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一直在尋找可能的節(jié)電途徑。思路一變天地寬，方法一改成效顯。為避免過渡季節(jié)制冷機(jī)開啟時(shí)造成的浪費(fèi)，他積極為設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、設(shè)備功率等關(guān)鍵點(diǎn)“把脈”，通過增裝制冷板換
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的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，每到節(jié)假日或遇到重要天氣影響，總會(huì)對(duì)人身財(cái)產(chǎn)安全、生產(chǎn)經(jīng)營、應(yīng)急響應(yīng)、聯(lián)防聯(lián)動(dòng)等工作再次部署，確保全員知悉、防范有力。幫扶，讓成效看得見災(zāi)害
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，主動(dòng)開始研究仿真技術(shù)，下決心要讓仿真技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)當(dāng)中，持續(xù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力。仿真技術(shù)研究頗具成效后，車間空條盒輸送項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
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，同時(shí)健全項(xiàng)目全生命周期管理機(jī)制，推動(dòng)績效激勵(lì)向創(chuàng)新成效傾斜，有效調(diào)動(dòng)了青年研發(fā)人員的積極性。如今，在產(chǎn)品研發(fā)中心，40歲以下年輕人牽頭的創(chuàng)新
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，金磊還研發(fā)了一款適宜煙稻育苗大棚的移動(dòng)軌道車，讓煙區(qū)育苗實(shí)現(xiàn)“自動(dòng)化”。小院落初見成效，依托安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)的科技優(yōu)勢與人才投入，不僅為煙葉生產(chǎn)，
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的奮斗者，也記錄著四川中煙在勞模工匠培育、激活技術(shù)人才活力方面的成效。近年來，四川中煙以構(gòu)建勞模工匠選樹平臺(tái)、培育平臺(tái)、宣傳平臺(tái)、創(chuàng)新平臺(tái)為突破點(diǎn)，將培育勞模工匠
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，自去年10月16日投用至今，發(fā)電質(zhì)量穩(wěn)定，累計(jì)發(fā)電72.85萬千瓦時(shí)，占全廠使用電量達(dá)10.1%。生物質(zhì)發(fā)電余熱引用也成效斐然。2022年共計(jì)使用生物
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教育，把“學(xué)思想”作為首要任務(wù)，引導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、擔(dān)當(dāng)作為的高度自覺。強(qiáng)化正面典型宣傳。針對(duì)“繁星人物”“季度創(chuàng)績先鋒”“年度考核優(yōu)秀等次”員工優(yōu)秀事跡
