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技能培訓），由操作工與班組長、技術員在現(xiàn)場共同完成作業(yè)標準，使作業(yè)標準固化在現(xiàn)場。
PDCA再循環(huán)。將追求卓越作為持續(xù)改善工作的基本遵循。一方面
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以下的消費者中有半數(shù)之多的人在購買時沒有固定的品牌傾向。
據(jù)卓越用戶滿意度測評中心常年監(jiān)測和研究結果顯示，啤酒消費正在由增量階段轉(zhuǎn)為增質(zhì)階段，差異化、低濃度、高品質(zhì)啤酒
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解放事業(yè)中做出的卓越貢獻。
??? 江蘇省局
??? 2015年是紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年之際，為牢記歷史，感恩在抗日戰(zhàn)爭中英勇奮戰(zhàn)的老兵，
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的工作任務，在企業(yè)運行中需要不斷改進、持續(xù)完善，以達到企業(yè)形成卓越的精益文化。
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間的干部職工看來，精益管理也不是一蹴而就的事情，在前進的道路上，只有鍥而不舍地注重細節(jié)、追求卓越，將精益求精融入每一項工作中，才能
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了3000噸。在德國的生產(chǎn)還保證卓越的質(zhì)量標準，并嚴格遵守所有適用的法規(guī)。例如，Flavoriq供應的所有香料或電子煙液是在HACCP認證的環(huán)境中使用藥物級(UPS)和食品級
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的道，創(chuàng)新不一定是技術，創(chuàng)新有商業(yè)模式。而創(chuàng)新一個很重要的概念，就是扎扎實實的卓越的運行，通過精細的運行，通過扎扎實實的努力
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;湛江卷煙廠確立了“筑牢發(fā)展基石，成就卓越團隊”的管理理念和“立制，立人，立文化；創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新，創(chuàng)先鋒”的管理法
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;為員工創(chuàng)造財富，為社員創(chuàng)造繁榮”的宗旨，以“恪守誠信、敬業(yè)至上、追求卓越、開拓創(chuàng)新”的合作社精神，圍繞“擴寬視野、憧憬未來、展示優(yōu)勢、打造品牌”的合作社理念
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中心”、“數(shù)一數(shù)二”、“群策群力”、“無邊界”、“迅速、簡潔和自信”、“6西格瑪”、“數(shù)字化”等理念，海爾集團的“敬業(yè)報國”、“追求卓越”、“自主管理”、“OEC管理”、“賽馬不相
