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目標(biāo)消費群，以包裝好玩有趣、口味有特點、品牌有文化的新產(chǎn)品贏取新一代消費者的青睞，從而消除新興消費群體因期望得不到滿足而造成的心理“痛點”。同時建議煙草企業(yè)要在抓好既有品規(guī)
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”是虛構(gòu)的人物形象，然而為何人們會期望現(xiàn)實中能夠多一些“李云龍式”的干部呢？這是因為，劇中的“李云龍”政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，且敢抓敢管
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表彰活動確有必要，對于促進企業(yè)和諧發(fā)展具有重要的作用和意義。其既是對全年卷煙營銷任務(wù)完成與各項經(jīng)濟指標(biāo)實現(xiàn)過程中優(yōu)秀員工和先進典型的一種肯定方式，也是實現(xiàn)廣大員工的內(nèi)心期望
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的匯報和晉升速度的期望值過高，這樣造成的心理落差，更使管理者對他們的管理感到無策和乏力。
個人表現(xiàn)欲強，團隊執(zhí)行力弱，在個人發(fā)展規(guī)劃與工廠
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識、再動員、再出發(fā)。
行業(yè)對于“大品牌”的期望是“規(guī)模大、價值高、競爭力強”、“持續(xù)做強做優(yōu)做大”，好的心態(tài)、好的狀態(tài)只是好的開始。
走過45載春秋的玉溪，將以
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的期望值。商場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，精明的商家的經(jīng)營往往充滿了人情味，他們把濃濃的人情味跟商品捆綁在一起，用真心、誠心、愛心去贏得顧客的信任，也為自己
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、進取心、事業(yè)心，同時也具有堅強的意志、明確的目標(biāo)、豪邁的激情、獨立的人格、豐富的能力。他們在工作中總是期望通過自己的努力奮斗去改變命運、實現(xiàn)夢想、贏得尊重，以此實現(xiàn)人生價值
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，如蒜薹、瑪咖等市場波動大，盲目種植常常導(dǎo)致老鄉(xiāng)們虧得一塌糊涂?，F(xiàn)在充分推進科技種煙、專業(yè)服務(wù)、土地綜合利用等，給煙農(nóng)帶來了期望中的收入，老鄉(xiāng)們已把種植
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并推動「持續(xù)做強做優(yōu)做大」的要求與期望。
接近20%的一類煙增幅，以及8%的二類煙增幅，這其實都還算是不錯的增長勢頭，但受限于一、二類煙過低的基數(shù)
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;大家越清楚怎么干、怎么干更好，基層和一線的期望也在于此。
