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;來推進(jìn)卷煙品牌的市場培育，讓卷煙品牌真正獲得消費者的青睞，獲得卷煙市場的高度認(rèn)可。
卷煙品牌市場培育，要突出一個“實”字，切不可漂浮于工作
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;谷發(fā)財卻和人對罵了一次就變得不再刻薄、霸道，而是對人隨和友好了。谷發(fā)財漢話說不好，時不時夾雜著傈僳話，但很配合技術(shù)員的工作，規(guī)范移栽、漂浮育苗
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思想政治建設(shè)的關(guān)鍵點，以良好的作風(fēng)形象保證職責(zé)的履行，力戒張揚(yáng)、力戒漂浮、力戒浮躁，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、勇挑重?fù)?dān)、積極進(jìn)取，全身心投入工作
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，真正推動文化入腦、入心。
一、文化落地與否，看員工是否視企業(yè)的文化為“品牌”
文化的落地，是所有企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的起點與落腳點，只想建設(shè)漂浮在半空
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，我一進(jìn)去就被卷進(jìn)了漩渦之中。太簡單了，沒有能力，沒有經(jīng)驗，自己又漂浮如浮萍，怎么不被卷入呢？
我想叫自己安安。我覺得
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;常常是當(dāng)年收購工作剛結(jié)束，庫內(nèi)成包煙葉還沒有調(diào)完，來年的生產(chǎn)物資就來了，一直到來年收購前一、兩個月才結(jié)束。尤其是實行漂浮育苗以來，每年發(fā)放育苗
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20cm；每隔2～3年深耕一次，打破犁底層。
6.育苗和播種：白肋煙育苗采用直播漂浮育苗，2月25日-3月5日播種；
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企業(yè)組織來說，要保持煙草企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，員工的潛能發(fā)揮占有重要地位。如果用冰山來比喻人的潛能，它有90%都是沉在水面下未被開發(fā)的，而漂浮
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”貫穿于活動的始終，通過開展“五查五看”活動，力求解決工作平庸、紀(jì)律松散、盲目樂觀、工作懈怠、作風(fēng)漂浮等問題。彭陽縣局（分公司）結(jié)合學(xué)習(xí)和工作
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;卷煙市場的日常巡查、職能部門聯(lián)合執(zhí)法等，有效夯實了卷煙市場健康發(fā)展的基礎(chǔ)。然而，行業(yè)工作作風(fēng)的漂浮，給市場監(jiān)管帶來了些許空隙，如果不采取得力措施
